На портале "Открытые НПА" опубликован проект правил формирования президентского кадрового резерва. Проект разработало Агентство по делам государственной службы.
Формированием резерва будет заниматься национальная комиссия по кадровому резерву, которую, согласно проекту, возглавит руководитель Администрации президента.
В резерв могут быть зачислены граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее пяти лет.
К участию в отборе не допускаются политические государственные служащие, назначаемые президентом.
Резерв формируется для занятия следующих должностей:
- министры и их заместители;
- акимы и их заместители;
- председатели комитетов центральных исполнительных органов;
- председатели и члены правлений национальных управляющих холдингов, нацкомпаний;
- ответственные секретари центральных исполнительных органов;
- руководители аппаратов.
- экономическая политика и государственное планирование;
- социальная политика;
- развитие инфраструктуры и промышленности;
- внешняя политика;
- правовая политика и безопасность.
Кандидатам нужно будет пройти тестирование теоретических знаний. Затем комиссия проведёт оценку лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидата (написание эссе, презентация проектов, прохождение интервью).
После этого кандидатов пригласят на собеседование, и на заключительном этапе рекомендованные кандидатуры рассматривает национальная комиссия.
Успешно прошедших все этапы отбора кандидатов зачисляют в президентский кадровый резерв на три года. Они проходят обучение по образовательным программам, их назначают на должности из вышеупомянутого списка.
Президент Касым-Жомарт Токаев ранее сообщал, что по его поручению в Казахстане сформируют президентский кадровый резерв, в который войдут 300 перспективных управленцев.
