Новая системы управления пенсионными активами позволит казахстанцам самим выбирать, какой компании доверить свои накопления.
Однако Нацбанк оставит за собой эксклюзивное право управлять пенсионными активами, сформированными за счёт:
- обязательных профессиональных пенсионных взносов (их работодатель вносит в пользу работников, имеющих вредные условия труда);
- обязательных пенсионных взносов работодателя (5% от ежемесячного дохода работника, за счёт этих взносов с 2020 года будет формироваться условно-накопительный компонент);
- обязательных пенсионных взносов лиц, достигших пенсионного возраста.
Национальный банк в ответ на запрос informburo.kz объяснил, почему не намерен передавать эти три категории пенсионных активов под управление частным компаниям.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ)
ОППВ перечисляются работодателями в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, для компенсации рисков, связанных с особенностями их труда.
При этом на ОППВ распространяется гарантия государства в части их сохранности с учётом уровня инфляции.
Таким образом работодатель и государство берут на себя дополнительные обязательства по пенсионному обеспечению этой категории граждан в силу специфики их труда.
Поэтому Нацбанк не предусматривает для них возможность выбора управляющей компании.
Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР)
Особенностью условно-накопительного компонента, сформированного за счёт ОПВР, является то, что в нём присутствует как накопительный, так и распределительный принципы пенсионного обеспечения.
Накопления за счёт ОПВР не являются собственностью работника, не могут наследоваться, а выплаты будут осуществляться при соблюдении определённых условий.
Условно-накопительный компонент пенсионной системы будет работать по принципу системы пенсионного страхования, где по каждому работнику формируется объём обязательств в общий пул (в зависимости от суммы пенсионных взносов на счёте и его стажа работы), и по принципу перераспределения средств.
Средства тех участников этого компонента пенсионной системы, кто не дожил до пенсионного возраста, выехал на постоянное место жительство за пределы страны и не имел достаточного стажа (взносов), будут перераспределяться между остальными участниками с низким доходом, но длительным трудовым стажем.
Пенсионные накопления, сформированные за счёт такого вида пенсионных взносов, не могут быть переведены по желанию участника системы в страховые организации при заключении договора страхового аннуитета.
"Учитывая социальную направленность условно-накопительного компонента пенсионной системы, выраженную в принципе перераспределения средств от одних участников системы другим, а также то, что пенсионные накопления в рамках этого компонента не принадлежат работникам, управление пенсионными активами, сформированными за счёт ОПВР, необходимо сохранить за Национальным банком Казахстана", – пояснил финрегулятор.
Обязательные пенсионные взносы (ОВП) лиц, достигших пенсионного возраста
Ключевыми особенностями пенсионных накоплений лиц, достигших пенсионного возраста, являются:
- отсутствие государственной гарантии сохранности пенсионных взносов с учётом уровня инфляции, поскольку данная гарантия реализуется единовременно на момент достижения пенсионного возраста;
- необходимость осуществления постоянных ежемесячных пенсионных выплат лицам, достигшим пенсионного возраста.
Поэтому предусматривается реализация права выбора управляющей компании только в отношении лиц, имеющих пенсионные накопления за счёт ОПВ и не достигших пенсионного возраста, объяснили в Нацбанке.
Читайте также: Об изменениях в системе управления пенсионными активами рассказали в Нацбанке
Финрегулятор отметил, что процент этих трёх категорий в общей сумме пенсионных накоплений казахстанцев небольшой.
По состоянию на 1 января 2019 года сумма пенсионных накоплений составила:
- по ОППВ – 197,4 млрд тенге или 2,1% от общего объёма пенсионных накоплений;
- по ОПВ лиц, достигших пенсионного возраста – 152,9 млрд тенге или 1,6%.
Сведений по ОПВР пока нет, потому что они будут перечисляться только с января 2020 года.
Новая система подразумевает, что все обязательные пенсионные взносы будут перечисляться по-прежнему в ЕНПФ, а после ЕНПФ уже перенаправит деньги в управляющие компании, выбранные вкладчиками.
От выбора компании будет зависеть, как деньги вкладчика будут инвестировать, степень риска и доходность инвестиций.
Национальный банк по умолчанию также будет управлять активами вкладчиков, которые не определятся с выбором управляющей компании.
