Только два человека из 73 претендентов смогли успешно сдать три этапа квалификационного экзамена на должность судьи в Казахстане по новой модели отбора. Об этом сообщил член Высшего судебного совета РК Адил Куркбаев.
"По старой системе мы сразу приглашали людей на компьютерное тестирование, потом собеседование. Около 100-120 человек приглашали. Из них проходило успешно тестирование около 20-25%. А по новой системе результат такой: два человека в сентябре и три человека сейчас ещё сдают", – рассказал Адил Куркбаев.
Первый отбор по усовершенствованному механизму прошёл в сентябре. По его итогам только двое претендентов получили статус "кандидат в судьи". В дальнейшем им ещё придётся пройти проверку на полиграфе и годичную стажировку в судебных органах.
"Из чуть больше 70 человек, которые подошли по критериям, психологическое тестирование смогли сдать только 23 претендента, написание эссе и компьютерное тестирование – только трое человек, то есть они преодолели барьер. Все трое пришли на встречу с членами квалификационной комиссии, чтобы сдать устный экзамен, но его прошли только двое, один был отсеян", – добавил он.
По итогам октябрьского отбора из 50 претендентов первые два этапа экзаменов смогли сдать трое человек. При этом один из них уже пробовал проходить отбор в сентябре. Сейчас они находятся на финальном третьем этапе тестирования – устное собеседование с членами комиссии.
Реформирование процедуры отбора пока ещё не закончено, сообщила член квалификационной комиссии Сауле Мектепбаева. Новая модель заработает в 2019 году, когда будут внедрены ещё два этапа модернизации.
"Пока только мы усложнили "первое сито" по отбору, а в дальнейшем ещё будем включать правильное планирование, чтобы у нас не было большого количества вакантных мест. Но в целом основная логика в том, что пусть будут вакантные места, чем некомпетентные кандидаты. Несмотря на большую потребность в судьях, мы сейчас тщательно отбираем кандидатов и делаем невозможным прохождение неквалифицированных кандидатов", – подчеркнула Сауле Мектепбаева.
Об изменении правил отбора и продвижения судей стало известно в августе 2018 года. Была изменена процедура сдачи квалификационного экзамена, которая отныне проводится в три этапа: психологическое тестирование, написание эссе и компьютерное тестирование на знание законодательства Казахстана. Новая модель системы отбора близка к стандартам стран ОЭСР, где применяются схожие процедуры и механизмы.
