Совокупные расходы крупных и средних предприятий на своих работников в 2016 году выросли на 10% или на 512 млрд тенге, сообщает Finprom. Это выше темпов прироста в 2015 году (6%), но ниже аналогичного показателя 2012-2013 годов, когда сумма расходов на персонал росла на 14% в год (или на 582 млрд тенге).
На 6,8 млрд тенге в 2016 году увеличились расходы организаций на обеспечение работников жильём, составив в целом 38,3 млрд тенге.
Также активно работодатели тратили деньги на повышение квалификации и профессиональных навыков своих работников. В 2016 году на обучение работников выделили на 5,6 млрд тенге больше, чем в предыдущем году.
На социальную защиту работников организации потратили на 599 млн тенге больше, чем год назад – всего 231,2 миллиарда тенге.
В 2016 году в среднем на каждого работника было потрачено по два млн тенге, включая оплату труда и дополнительные расходы. В 2015 году эта сумма была на уровне 1,8 млн тенге.
Самыми заботливыми работодателями в Казахстане оказались представители отраслей морского грузового транспорта, сферы компьютерного программирования и в лизинге, где за год был зафиксирован наибольший прирост расходов на содержание персонала.
На каждого работника на морском и прибрежном грузовом транспорте в 2016 году было потрачено порядка 11,2 млн тенге. Это на 46% или на 3,5 млн тенге больше суммы затрат в 2015 году. Один час рабочего времени работников в секторе стоит почти 6 тысяч тенге.
В сфере компьютерного программирования и консультирования организации потратили на своих сотрудников по 2,7 млн тенге или на 42% больше, чем в предыдущем году. Прирост в денежном выражении составил 800 тысяч тенге. Один час времени такого работника стоит 2,5 тысячи тенге.
Лизинговые компании в прошлом году на содержание каждого работника направили по 9,4 млн тенге. Это на 45% или на 2,9 млн тенге больше уровня 2015 года. Стоимость рабочего времени таких кадров оценивается в 1,5 тысячи тенге в час.
