Прямой эфир Новости спорта

Мажилис одобрил в первом чтении поправки, запрещающие снижать зарплату сотрудникам, работающим дистанционно

Законопроект также предусматривает возможность использования комбинированного режима работы, когда совмещается дистанционная и обычная работа.

Мажилис одобрил в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РК по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы.

Проект закона инициирован депутатами мажилиса и сената парламента для совершенствования и урегулирования трудовых отношений, связанных с дистанционной работой.

Законопроектом предлагается:

  • расширить понятийный аппарат (введение понятий "дистанционная работа", "комбинированная дистанционная работа");
  • регламентировать порядок направления на дистанционную работу работников, осуществляющих служебные (должностные) обязанности без заключения трудового договора (государственные служащие, военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов);
  • ввести возможность использования комбинированного режима работы, при котором совмещается дистанционная и обычная работа с учётом специфики деятельности;
  • закрепить нормы по установлению в индивидуальном трудовом договоре фиксированного учёта рабочего времени при дистанционной форме работы, в течение которого работник должен находиться в режиме доступности для связи с работодателем;
  • ввести по соглашению сторон возможность применения режима гибкого рабочего времени.

"Во время пандемии мы все стали свидетелями того, что дистанционная работа – это эффективный, действенный инструмент, поэтому он должен быть законодательно урегулирован. Само это время показало, что дистанционный формат работы не только имеет право на жизнь, он востребован в тех условиях, в которых мы проработали прошлый год. Возможно, во время активной фазы пандемии это был единственный способ избежать распространения коронавируса в стране. То, что сейчас впервые вводится само понятие дистанционной работы, – это веление времени", – сказал спикер мажилиса Нурлан Нигматулин.

По его словам, все основные нормы, связанные с трудовыми отношениями, прописаны в законодательстве, однако в сфере дистанционной работы до настоящего времени были пробелы.

"Мы договорились с нашими коллегами из правительства, что нормы, касающиеся Трудового кодекса, дополнения, надо подзаконными актами предусмотреть. Прошу рабочую группу до второго чтения это представить", – сказал Нурлан Нигматулин.

Поправками предусмотрено:

  • исключение требования об указании рабочего места в трудовом договоре;
  • установление дистанционной работы по инициативе работника или работодателя в рамках соглашения сторон, за исключением чрезвычайных ситуаций, ЧП, карантина и других ограничительных мероприятий (в таких случаях закреплено право работодателя в одностороннем порядке временно устанавливать дистанционный формат работы);
  • обязательство сотрудника, работающего дистанционно, не разглашать служебную, коммерческую тайну;
  • уточнение порядка направления в командировку работника, находящихся на дистанционной работе.

Кроме того, внесена норма, не позволяющая работодателю снижать зарплату сотруднику, работающему дистанционно, при условии сохранения выполняемого объёма работы.

Читайте новости без рекламы. Скачайте мобильное приложение informburo.kz для iOS или Android.

Поделиться:

  Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

  Если вы нашли ошибку в тексте на смартфоне, выделите её и нажмите на кнопку "Сообщить об ошибке"

Новости партнеров