Мажилис одобрил в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РК по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы.
Проект закона инициирован депутатами мажилиса и сената парламента для совершенствования и урегулирования трудовых отношений, связанных с дистанционной работой.
Законопроектом предлагается:
- расширить понятийный аппарат (введение понятий "дистанционная работа", "комбинированная дистанционная работа");
- регламентировать порядок направления на дистанционную работу работников, осуществляющих служебные (должностные) обязанности без заключения трудового договора (государственные служащие, военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов);
- ввести возможность использования комбинированного режима работы, при котором совмещается дистанционная и обычная работа с учётом специфики деятельности;
- закрепить нормы по установлению в индивидуальном трудовом договоре фиксированного учёта рабочего времени при дистанционной форме работы, в течение которого работник должен находиться в режиме доступности для связи с работодателем;
- ввести по соглашению сторон возможность применения режима гибкого рабочего времени.
"Во время пандемии мы все стали свидетелями того, что дистанционная работа – это эффективный, действенный инструмент, поэтому он должен быть законодательно урегулирован. Само это время показало, что дистанционный формат работы не только имеет право на жизнь, он востребован в тех условиях, в которых мы проработали прошлый год. Возможно, во время активной фазы пандемии это был единственный способ избежать распространения коронавируса в стране. То, что сейчас впервые вводится само понятие дистанционной работы, – это веление времени", – сказал спикер мажилиса Нурлан Нигматулин.
По его словам, все основные нормы, связанные с трудовыми отношениями, прописаны в законодательстве, однако в сфере дистанционной работы до настоящего времени были пробелы.
"Мы договорились с нашими коллегами из правительства, что нормы, касающиеся Трудового кодекса, дополнения, надо подзаконными актами предусмотреть. Прошу рабочую группу до второго чтения это представить", – сказал Нурлан Нигматулин.
Поправками предусмотрено:
- исключение требования об указании рабочего места в трудовом договоре;
- установление дистанционной работы по инициативе работника или работодателя в рамках соглашения сторон, за исключением чрезвычайных ситуаций, ЧП, карантина и других ограничительных мероприятий (в таких случаях закреплено право работодателя в одностороннем порядке временно устанавливать дистанционный формат работы);
- обязательство сотрудника, работающего дистанционно, не разглашать служебную, коммерческую тайну;
- уточнение порядка направления в командировку работника, находящихся на дистанционной работе.
Кроме того, внесена норма, не позволяющая работодателю снижать зарплату сотруднику, работающему дистанционно, при условии сохранения выполняемого объёма работы.
-
1🎶 Как интересно провести выходные 27 и 28 июля в Астане и Алматы
-
5997
-
0
-
1
-
-
2🫁 Жители и гости Астаны смогут получить бесплатную консультацию онкологов по патологиям лёгких
-
5889
-
0
-
6
-
-
3⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 25 июля
-
2708
-
1
-
2
-
-
4🔖 Стартовал приём заявок на присуждение международной премии "Волонтёр года"
-
2507
-
1
-
10
-
-
5➕ Органы погибшего в ДТП юноши помогли выжить четырём пациентам
-
2447
-
5
-
70
-
-
6📢 В Алматы включили сирену
-
2560
-
5
-
1
-
-
7🚨 Полицейский совершил смертельное ДТП в Актюбинской области
-
2305
-
0
-
12
-
-
8🚰 Перебои с водоснабжением в Актау: опреснительный завод увеличил мощность
-
2337
-
1
-
7
-
-
9⚡️ Суд отменил оправдательный приговор по делу экс-главы "Казселезащиты"
-
2317
-
1
-
22
-
-
10💦 Рекордные ливни в Японии: более 200 тысяч человек обязали эвакуироваться
-
2287
-
0
-
20
-