Доступ к ним предоставляют с согласия самих работников.
Личные дела работающих казахстанцев стали доступны на портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz, сообщает пресс-служба Минтруда.
Сведения предоставляют работодателю с согласия работника. Это согласие берётся посредством отправки SMS на номер сотрудника либо через портал, где его необходимо заверить электронной цифровой подписью. Бесплатно предоставляются следующие сведения:
- информация из удостоверения личности;
- фото;
- образование;
- учёт по линии психиатрии, наркологии, борьбы с туберкулёзом;
- информация из медсправки 0/75у;
- информация из Единой системы учёта трудовых договоров об опыте работы;
- информация о вакцинации.
Также работодатель может узнать, не трудится ли работник где-то ещё параллельно.
"Работодатели, у которых имеются свои информационные системы кадрового обеспечения, могут подключиться к сервису посредством интеграции через Smart Bridge. Для работодателя на портале доступны функции регистрации, просмотра, внесения правок в трудовые договоры, оформления социальных отпусков, переводов и реорганизации предприятия, личного дела. Имеется возможность анонимно (в скором будущем – после авторизации) пройти тест на нарушения трудового законодательства", – добавили в Минтруда.
Читайте также:
- Зачем казахстанские работодатели используют детекторы лжи
- Кем работать в Казахстане, чтобы получать 500 тысяч тенге в месяц
- Сколько иностранцев легально работают в Казахстане
