Казахстанская биржа труда столкнулась с нехваткой квалифицированных соискателей

Количество вакансий на Электронной бирже труда за март сократилось на 3% (до 1900), число резюме – на 35% (до 33,9 тысячи), сообщили в Минтруда.

Активнее всего искали работников компании и организации из сфер образования (13,9 тысячи вакансий), "прочих услуг" (7700) и здравоохранения (3400). Чаще всего работодатели нуждались в водителях (1600 вакансий), воспитателях (1500) и охранниках (1400).

На самые большие зарплаты претендовали соискатели позиций руководителя телеком-проектов (от 1,6 млн тенге), главного комплаенс-контролёра (1,3 млн тенге), инженера по учёту нефти, резервуарам и ремонту, техническому сервису машин (1 млн тенге).

При этом наибольшие зарплаты предлагали сетевым инженерам (от 900 тысяч тенге), промышленным альпинистам (625 тысяч тенге), инженерам по бурению (550 тысяч тенге).

Пятая часть всех вакансий была ориентирована на низкоквалифицированных работников. Обладатели средней квалификации требовались в 40% предложений.

"В марте соискателей со средней квалификацией было почти вдвое меньше, чем размещённых вакансий, а людей, занимающихся низкоквалифицированным трудом, было почти в два раза больше, чем требовалось работодателям", – отметили в Центре развития трудовых ресурсов.