Казахстанцам нужно в среднем шесть попыток, чтобы устроиться на новую работу

В 2022 году среднестатистический казахстанский пользователь сервиса для поиска работы HeadHunter получал приглашение на собеседование лишь после пяти неудачных откликов на вакансии, сообщили в администрации сервиса.

"На одну вакансию в среднем приходилось четыре активных резюме. При этом в определённых городах и профессиональных областях конкуренция гораздо выше", – говорится в сообщении HeadHunter.

В 2022 году работодатели разместили на hh.kz свыше 400 тысяч вакансий – на 23% больше, чем в 2021 году. Средняя предлагаемая зарплата на ресурсе выросла за год на 16,4% – до 248 890 тенге, а медианная – на 12%, до 204 578 тенге.

Самую большую зарплату предлагали IT-специалистам (2 млн тенге), самую низкую – домашнему персоналу (60 тысяч тенге).