Евразийский банк провёл первый конкурс социальных проектов среди сотрудников. Какие инициативы получили поддержку

Евразийский банк провёл первый конкурс социальных проектов среди сотрудников. Такая инициатива возникла в ходе подготовки программы к 30-летию банка. Новая форма благотворительности вызвала большой интерес – сразу 15 проектов поступило от сотрудников из разных регионов Казахстана. Оператором проекта выступил благотворительный фонд I AM PART OF KAZAKHSTAN.

"Праздничный 2024 год стал для нас особенно насыщенным в плане благотворительных и спонсорских инициатив. Мы не ограничились только традиционным участием банка в таких проектах, но решили вовлечь наших сотрудников. Они стали настоящими послами банка, готовыми вносить вклад в развитие общества. Как показал конкурс, наша команда — это не только профессионалы, но и люди с большим сердцем. Они с энтузиазмом откликнулись на нашу идею, предлагали самые разные проекты. Мы увидели реальный интерес к благотворительности и готовность людей помогать нуждающимся, вкладывать свои силы, время и энергию. Мы очень гордимся, что в нашем банке трудятся неравнодушные люди", – отметила глава Евразийского банка Ляззат Сатиева.

Участники должны были предложить актуальную идею и показать план её реализации. Заявки оценивались экспертной комиссией из независимых экспертов по нескольким категориям: экология, социальная инфраструктура, получение новых знаний, помощь животным, физическое развитие.

Какие проекты получили грантовую поддержку?

В селе Свердловка Костанайской области живут 135 детей и подростков в возрасте от 3 до 16 лет. На территории села отсутствуют какие-либо детские игровые, спортивные и развлекательные объекты. Поэтому волонтёры костанайского филиала Евразийского банка предложили оборудовать детскую площадку и сделать её центром активного отдыха детей и подростков. Как только потеплеет, в следующем году волонтёры проведут субботник и вместе с местными жителями обустроят площадку оборудованием, которое закуплено на средства гранта.

Благодаря конкурсу появилась первая евразийская социальная ветеринарная клиника на базе приюта для бездомных животных "ДОС". С момента основания в 2014 году в приюте спасли и вылечили около 500 собак, рассказал руководитель Роман Бацалов. Теперь здесь бесплатно или за символическую плату могут получить неотложные ветеринарные услуги питомцы других приютов и домашние животные.

За счёт гранта было закуплено оборудование для реанимации животных, аппарат УЗИ и другие материалы. А волонтёры в свою очередь провели субботники в приюте и в свободное от работы время ухаживают за животными и помогают в выгуле.

"Я благодарен команде банка за участие и победу в конкурсе. То, что было сделано в рамках конкурсного проекта, мы бы сами собирали и организовывали ещё несколько лет", – сказал Артур Мошеев, волонтёр, исполнительный директор банка по проблемным активам.

Идея третьего проекта – Senim Otbasy/Senim Support – заключалась в оказании психологической поддержки родителям детей с аутизмом. Найти специалистов для этого помог фонд SanaSezim, который и выступил партнёром. Зачастую фонды оказывают помощь детям с ментальными нарушениями, но забывают о том, что родители тоже нуждаются в поддержке. Так появилась идея создать сообщество для таких людей.

"Цели Senim Otbasy/Senim Support – улучшить эмоциональное состояние родителей, укрепить их психологическую устойчивость. Сейчас в проекте более 100 родителей, в том числе сотрудники банка с особенными детьми. Большая часть благодаря банковскому гранту получила психологическую поддержку – в индивидуальных сессиях, часть – в онлайн-тренинге", – пояснила начальник управления финансовой отчётности банка Камила Сәкен.

Ещё один проект помощи животным – поддержка общественного фонда "Счастливый питомец" – позволил улучшить условия содержания для 273 собак в приюте в Алматинской области.

"Благодаря банку и его волонтёрам мы протянули коммуникации, теперь у нас есть вода на всей территории приюта и есть огромный большой септик. Летом собакам очень жарко, а мы не успевали разносить воду. Теперь вода – в каждом вольере", – отметила руководитель ОФ "Счастливый питомец" Мария Ундашева.

Идея объединить усилия банка и его сотрудников не только принесла пользу социуму, но и повысила корпоративный дух. В рамках таких проектов сотрудники учатся работать в команде, брать на себя ответственность и видеть, как их усилия меняют окружающий мир. Дополнительно был создан клуб волонтёров, где участники обсуждают вопросы, делятся опытом и получают рекомендации от экспертов и волонтёров с опытом. После завершения конкурса клуб продолжает работать.

Некоторые социальные инициативы, такие как идеи в области финансовой грамотности, изучения казахского языка, организации спортивных мероприятий и улучшения социальных условий, представляют собой интересные задумки, но требуют доработки и вовлечения для превращения их в полноценные проекты.

"Проект Евразийского банка показал, что инвестиции в развитие волонтёрства приносят пользу не только обществу, но и самому бизнесу. Это укрепляет корпоративную культуру, улучшает взаимодействие между сотрудниками и повышает их лояльность", – считает Татьяна Миронюк, исполнительный директор ОЮЛ "Национальная волонтёрская сеть", член экспертной комиссии.

Лицензия № 1.2.68/242/40 от 3 февраля 2020 года, выданная Агентством РК по регулированию и развитию финансового рынка.