В ЖК "Достар-2" презентовали первую в Астане специальную комнату отдыха для техперсонала, оснащённую душевой кабиной, стиральной машинкой, ноутбуком и другими удобствами. О важности открытия подобных объектов рассказал руководитель ТОО "Астана Жилсервис" Анатолий Постников.
"Эта комната отдыха предназначена для персонала, который обслуживает жилые комплексы "Достар" – техничек, дворников. Она обеспечена всем необходимым для комфортной работы и отдыха: в кухонной зоне находятся микроволновка и холодильник, в отдельной комнате для производственных совещаний – ноутбук и принтер", – сказал Анатолий Постников.
Здесь же предусмотрены душевая кабина и уборная, установлены стиральная машина и сушилка для белья.
"Прежде чем обустраивать комнату отдыха, мы провели анализ и выяснили, что нашим сотрудникам крайне необходимо место, где можно было бы переодеться, умыться. Долгое время они были вынуждены возвращаться домой пыльными и вспотевшими, в грязной рабочей одежде, вызывая тем самым неприятные впечатления у окружающих. Поэтому в первую очередь мы установили душевую кабину и стиральную машину. Многие попросили компьютер, принтер, специальные ящики для хранения рабочей одежды. Все эти пожелания мы выполнили", – отметил глава ТОО "Астана Жилсервис".
По его словам, на данный момент ЖК "Достар-2" – это единственный жилой комплекс, где созданы столь благоприятные условия для труда и отдыха технического персонала. Однако компания намерена продолжить эту работу и обустроить по городу около 20 подвальных помещений.
"В среднем на обустройство одного такого помещения необходимо свыше одного млн тенге, это с учётом ремонта и закупки техники, мебели. Но мы готовы платить такие деньги, ведь понимаем, что, только предоставляя достойные условия труда, можно надеяться на профессионализм, ответственность сотрудников", – заключил Анатолий Постников.
Другой новый объект, который представили в этот день сотрудники ТОО "Астана Жилсервис" – это учебный центр "До-дзё", предназначенный для обучения сантехников и электриков компании. На его базе только за два прошедших месяца без отрыва от производства улучшили свои профессиональные навыки почти 50 человек.
