Долги по зарплате: Конституционный суд рекомендовал пересмотреть норму Трудового кодекса

Конституционный суд порекомендовал правительству пересмотреть норму Трудового кодекса по спорам о выплатах задолженностей после обращения казахстанца.

Сотрудник Павлодарского речного порта после увольнения обратился в суд, чтобы взыскать с бывшего работодателя оплату за сверхурочные работы с января 2021 года по апрель 2024 года. Однако городской, а затем и областной суды вынесли решение об оплате за сверхурочную работу только за последний год перед обращением в суд. В удовлетворении других требований суды отказали со ссылкой на годичный срок для обращения в суд по трудовым спорам.

Однако работник, ссылаясь на трёхлетний срок исковой давности по гражданским спорам, посчитал, что действие этой нормы Трудового кодекса ущемляет его право на вознаграждение за труд.

Конституционный суд провёл проверку и признал указанные нормы статьи 160 Трудового кодекса соответствующими Конституции в следующем истолковании:

"Предусмотренный данной статьей годичный срок обращения в суд по трудовым спорам не препятствует реализации права работника на судебную защиту по требованиям о взыскании причитающейся ему заработной платы и иных обязательных выплат, связанных с оплатой труда, включая оплату за сверхурочную работу, при наличии неисполненной обязанности работодателя по выплате соответствующих сумм в пределах общего трехлетнего срока исковой давности в соответствии со статьей 178 Гражданского кодекса (Общая часть). Правительству рекомендовано не позднее одного года со дня опубликования настоящего нормативного постановления инициировать проект закона об изменениях и дополнениях в Трудовой кодекс в соответствии с правовыми позициями Конституционного суда", – говорится в сообщении КС.

3 июня президент Касым-Жомарт Токаев подписал закон, согласно которому работодателей обяжут отпускать сотрудников на медицинские скрининги.