471 млн тенге премий получили топ-менеджеры Отбасы банка

В 2025 году топ-менеджеры Отбасы банка получили премии на общую сумму 471,7 млн тенге, сообщил финансовый институт в своём отчёте за 2025 год.

Вознаграждения выплатили независимым директорам – членам совета директоров, а также членам правления банка.

"Целью политики оплаты труда и премирования членов правления является стимулирование добросовестного, эффективного и качественного труда, позволяющего обеспечивать справедливое вознаграждение в зависимости от сложности и объёма выполняемой работы, занимаемой должности и личного вклада в выполнение задач банка. Вознаграждение по итогам работы за год членов правления – вознаграждение, предназначенное для стимулирования эффективности труда, выплачиваемое в зависимости от результатов достижения стратегических ключевых показателей деятельности и результатов оценки деятельности по решению совета директоров банка", – говорится в сообщении.

Процедура оценки эффективности работы делится на этапы:

• выбор ключевых показателей деятельности (КПД), постановка целевых значений, согласование карт КПД с уполномоченным коллегиальным органом единственного акционера;
• утверждение карт КПД;
• расчёт и согласование фактической результативности с уполномоченным коллегиальным органом единственного акционера АО "НИХ "Байтерек" и департаментом внутреннего аудита;
• принятие советом директоров банка решения о выплате/невыплате вознаграждения по результатам деятельности за отчётный год на основании рекомендаций комитета.

При этом членам совета директоров Отбасы банка, которые также являются представителями АО "НИХ "Байтерек", премии не выплачивают.

Размер вознаграждения независимым директорам определяется в соответствии с законодательством и уставом банка с учётом их опыта и квалификации.