Какую работу и с какой зарплатой предложили астанчанам на ярмарке вакансий

Во Дворце "Жастар" в старом центре Астаны, где 21 октября проводилась общегородская ярмарка вакансий для безработных граждан, желающие начали подтягиваться уже минут за 40 до начала. За 20 минут до открытия в коридоре собралось человек пятьдесят. В назначенный час людей начали запускать в зал, где больше полусотни работодателей предлагали вакансии.   

У каждого работодателя на столе лежали списки вакансий с требованиями и размером зарплат.

"Нашей компании требуются фрезеровщик, печатник, монтажники и специалисты по изготовлению. Занимаемся баннерами, вывесками, малыми архитектурными формами и наружной рекламой. Печатаем, вешаем, устанавливаем. Зарплаты,начинаются от 180 тысяч тенге в зависимости от стажа и опыта. Например, маляр в среднем 250 тысяч получает. Только график работы – шестидневка. Переработка дополнительно оплачивается и выходные в двойном размере. Работы сейчас много – выборы, праздники, скоро Новый год", – рассказала сотрудница отдела кадров одной из столичных рекламно-производственных компаний Зульфия Гусманова.        

ТОО "Clean сity NC" – компания, специализирующаяся на вывозе твёрдых бытовых отходов предлагала вакансии контролёра (160 тысяч тенге на руки), инспектора участка (175 тысяч тенге), стропальщика (145 тысяч тенге), слесаря по ремонту гидравлики (180 тысяч тенге), слесаря-сантехника (200 тысяч тенге), водителей мусоровозов (с категориями В и С, 260 тысяч тенге) и рабочих по уборке ТБО (165 тысяч тенге). Последним необязательно иметь опыт работы, а по всем остальным специальностям нужно иметь не менее одного года опыта.

"Мы постоянно участвуем на таких ярмарках. Обращаются в основном, чтобы устроиться контролёром, но рабочими, водителями работать мало желающих. Не хватает работников. Возможно, это из-за отдалённости. Организация находится за Центральным рынком", – сообщила начальница отдела кадров Динара Успанова.

Несколько фирм предлагали работу инженера производственно-технического отдела с личным автомобилем, зарплата – 180 тысяч тенге на руки. Требования: от трёх лет опыта, обязательное техническое образование. А также компании искали водителей со своим автомобилем, с опытом работы более шести лет на зарплату от 151 до 190 тысяч тенге. При этом автомобиль должен быть не старше 2016 года выпуска с объёмом двигателя до двух литров, так как бензин оплачивает работодатель.   

Строительно-монтажное эксплуатационное предприятие "Астана", занимающееся дорожными знаками и светофорами, также искало специалистов.

"Нужны электрики по светофорам (зарплата – от 147 тысяч тенге), водитель-разнорабочий (от 158 до 300 тысяч), разнорабочие (от 130 до 255 тысяч), у нас много вакансий. Коллектив молодой. Работаем напрямую с акиматом и выполняем заказы. Мы частые гости на этой ярмарке", – сообщила специалист по кадрам Ирина Алексеева.

"Нам нужны разнорабочие (от 180 до 200 тысяч), повара (160 тысяч) и уборщицы (от 160 до 180 тысяч тенге) для офиса. График работы – с восьми утра до шести вечера и в субботу – до часу дня.  Мы сдаём в аренду бизнес-центр и набираем офисный персонал", – рассказала о вакансиях представительница одной из фирм.

Обращаемся к женщине, которая с несколько разочарованным видом обходила работодателей.

"Ищу работу фельдшера. Опыт работы – почти 15 лет. Вынуждена была прийти сюда, потому что нет работы. В городских поликлиниках зарплата 100-110 тысяч тенге, и то не везде есть вакансии. Как жить на такую зарплату? Причём с утра до вечера пашешь. Бросать здесь жильё и ехать фельдшером в село желания нет", – рассказала Гульнара Садиева, которая не нашла здесь подходящей вакансии и планирует продолжить поиски через интернет.

У столика с вакансиями бетонного комбината, где предлагали работу стропальщика за 200 тысяч, сварщика-арматурщика за 350 тысяч и слесаря по ремонту за 360 тысяч стоял с задумчивым видом парень с дредами. Евгений из России искал на ярмарке работу по специальности "машинист башенного крана".

"Не нашёл вакансию, которую хотел. Предлагают одну работу в цехе на заводе – и всё. До этого искал по интернету и вживую ходил на стройку. Места есть, но зарплата невысокая. На одной стройке предлагали поработать за 1600 тенге за час. В рублях – около 180 рублей. Это очень небольшая зарплата. В России работал за 320 рублей в час. Я, конечно, понимаю, что в Казахстане зарплаты меньше, но не настолько же они должны быть меньше! Попробую ещё с другими крупными строительными компаниями напрямую связаться. Во время поиска с негативным отношением к себе вроде не сталкивался", – рассказал россиянин.

Его земляк Данил говорит, что для него как нерезидента удобнее всего работать официантом или администратором.  

"На другие вакансии я не рискую, потому что много волокиты с документами, и пока рассчитываю хотя бы внештатным сотрудником устроиться. Взял визитки, обменялся контактами. Буду ждать звонка и сам тоже буду звонить. Вообще, я зооинженер-кинолог, и здесь такая профессия, думаю, никому не нужна. Ещё имею опыт менеджера по продажам", – сообщил Данил.

26-летний IT-специалист Олжас ищет постоянную работу четвёртый месяц.

"Просто временная работа сейчас есть. Платят еженедельно. Решил заранее подыскать постоянную работу. Обменялся здесь контактами с двумя компаниями. Они ждут резюме по почте. Сказали, что всё будет понятно в ходе собеседования, нужен я им или нет. Рассчитываю на зарплату от 250 тысяч", – сказал Олжас.

39-летняя Жанар обошла почти все столики с работодателями, но так и не нашла подходящей вакансии. Многодетная мать в августе попала под сокращение, и с тех пор экономист с 20-летним стажем вынуждена искать работу. Она пробовала подать бизнес-план на получение гранта в размере 400 МРП от центра занятости для открытия пекарни, прошла бесплатное обучение при акимате, написала проект, но в итоге ей отказали. Отказ мотивировали тем, что здание, указанное в проекте пекарни, зарегистрировано в сельской местности, тогда как нужно, чтобы оно было в Астане.    

"Несмотря на многодетность, работодатель сократил меня. Я экономист и по своей специальности работу на ярмарке не нашла. Тут в основном требуются рабочие специальности. Разместила резюме на нескольких сайтах, но от них не всегда бывает обратная связь. Кроме того, на рынке бухгалтерам и экономистам в основном предлагают низкую зарплату. Двести платят, а получаешь на руки сто пятьдесят. Сейчас прожить на эти деньги, тем более многодетной маме, просто нереально. Тяжело найти работу по своей специальности с достойной зарплатой. Сейчас вот обойду все столы и домой, наверное, вернусь. Посоветовали ещё на Enbek.kz зарегистрироваться (электронная биржа труда)", –  рассказала она.

Педагог-психолог Айнамкоз Омирзак тоже пока работу через ярмарку не нашла. У неё небольшой стаж – четыре года. За это время она успела поработать и в детсаду, и в школе.

"В садике работать не хочу. Там зарплата небольшая, нет условий для карьерного и профессионального роста. Я работала учителем в селе, и вместе с квотами около 200 тысяч выходило. Теперь ищу работу в столице. Вообще я ожидала, что школ на ярмарке будет больше, но была только одна школа. Теперь в интернете буду искать. А ещё мне посоветовали поучаствовать в конкурсе 27 октября среди учителей", – отметила педагог.

За час с начала ярмарки к старшему помощнику начальника отдела кадров Гани Жумабаеву, по его словам, обратилось человек пятнадцать. Он набирает военнослужащих в воинскую часть 5573 Национальной гвардии.

"Мы набираем в патрульную постовую службу (ППС) для охраны общественного порядка. Многие, кто интересуются, уже пенсионеры, им за сорок. Кто-то за детей пришёл интересоваться. А молодёжи зарплата не нравится. Я им говорю, что у нас соцпакет есть, жилищные выплачиваются по 70 тысяч на человека, форма бесплатная. Узнают, обещают подумать и уходят", – рассказал военный.

В списке из 11 предлагаемых воинской частью вакансий, самая маленькая зарплата – 92 тысячи тенге – у начальника войскового наряда по охране общественного порядка, самая высокая у старшего специалиста (концертмейстер) – 130 тысяч.

По официальным данным, уровень безработицы в Астане составляет 4,6%. Это чуть ниже республиканского значения (по стране уровень безработицы – 4,9%).

В столичном управлении занятости и соцзащиты сообщили, что в рамках господдержки до конца года будут созданы 28 тысяч рабочих мест, из которых 17 тысяч постоянных и 11 тысяч временных.

Читайте также:

• Визы для инвесторов, учёных и специалистов дефицитных профессий появятся в Казахстане
• Минтруда обяжут пресекать дискриминацию по национальному и языковому признакам в рабочих отношениях
• "Если не любишь эту работу, делать тут нечего": репортаж из жизни скорой помощи