Резюме – это ваша самопрезентация. Оно должно быть таким, чтобы после его прочтения будущий начальник захотел пригласить на первую встречу именно вас.

Корреспондент informburo.kz узнал, какая информация непременно должна присутствовать в резюме.

№1. Резюме нельзя делать слишком большим

Резюме – это не научная работа, не автобиография. Резюме – это ваша анкета. Здесь вы должны рассказать о главных вещах в вашей профессиональной карьере.

Пишите только самое главное. Не загромождайте резюме неважными деталями. Лучше не растягивать резюме на 2 страницы и более.

№2. Сделайте текст легкочитаемым

Выделите жирным шрифтом ключевые слова в резюме. К примеру, выделите названия компаний, где вы работали ранее, или какие-то слова в описании ваших личных качеств.

Разделы вашего резюме желательно отделить друг от друга горизонтальной полоской. Всё будет выглядеть приятнее, информация легче усваиваться.

№3. В "шапке" напишите должность и ФИО

Опрошенные корреспондентом informburo.kz предприниматели и HR-специалисты сошлись во мнении, что "шапка" резюме многое говорит о человеке. Она оставляет первое и самое важное впечатление о потенциальном работнике.

Итак, в качестве названия не нужно писать "резюме". Лучше напишите должность, на которую вы претендуете. Далее обязательно укажите полностью фамилию, имя, отчество, возраст, а также город, в котором проживаете и/или куда готовы переехать.

№4. Как на ваше фото в резюме смотрят начальники

Рядом с основными данными о себе поместите фото. Оно должно быть небольшим. Важно, чтобы снимок был качественным и не был вырезан из какой-то групповой фотографии.

Работодатель на фото должен увидеть профессионала. Поэтому снимки с отдыха или простые селфи не подойдут. Если подходящих фото нет, не поленитесь и сделайте их. От этого, возможно, будет зависеть ваш успех.

№5. Укажите желаемую зарплату

Многие HR-специалисты и предприниматели забывают про резюме, где не указана желаемая зарплата соискателя. Если вы считаетесь с мнением тех, кто принимает решение о вашем трудоустройстве, прислушайтесь в совету – укажите сумму, в которую вы себя оцениваете.

№6. Что надо внести в сведения об опыте работы

Раздел с опытом работы – основная часть вашего резюме. Многие пишут только о том, когда, где и кем работали. Грамотные современные кадровики рекомендуют писать и о достигнутых успехах. Может, вы добились увеличения продаж или подписали дорогостоящий контракт для своей компании. Обязательно похвалитесь этим.

Также эксперты советуют рассказывать о ваших должностных обязанностях. Напишите своими словами, чем вы занимались и какие перед вами стояли задачи.

Читайте также: Найти работу в Казахстане. Как произвести нужное впечатление на собеседовании?

№7. Информация о курсах и сертификатах сделает ваше резюме привлекательнее

В отдельном блоке вашего резюме расскажите о пройденных курсах по повышению квалификации и полученных сертификатах. Чем больше пунктов в этом блоке, тем выше ваши шансы.

Бывают исключения. Если информация о курсах и сертификатах никак не связана с вакансией, на которую вы претендуете, писать об этом не надо.

№8. Как описывать знание языков

Если вы владеете одним языком, пишите только об этом. Владеете двумя или более – пишите про них.

Не сообщайте в резюме о знании языка, на котором вы не говорите. Если у вас базовый уровень английского, так и пишите. Не преувеличивайте.

№9. Хобби

Ваше хобби может многое о вас рассказать. Многие пишут о своих увлечениях в резюме. Однако эксперты советуют избегать этого. Информация о ваших хобби не столь важна на данном этапе поиска работы. Так или иначе разговор об этом пойдет на собеседовании.

№10. После написания резюме перепроверьте всё ещё раз

Перед отправкой обязательно перечитайте резюме ещё раз. Может быть, вы посчитаете какие-то элементы неуместными, захотите добавить что-то.

И самое главное – проверьте резюме на наличие грамматических и пунктуационных ошибок. Может, где-то вы допустили опечатку. Если не исправите ошибки, вы тем самым ухудшите впечатление о себе.

За помощь в написании материала благодарим HR-менеджера группы компаний AsstrA Юлию Весновскую, HR-директора компании Verny Capital Яну Ким и предпринимателя Марклена Оганяна.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Присоединяйтесь к нашему сообществу в Instagram

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter