HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд Центральная Азия в очередной раз представила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать и внедрять.

27 апреля прошло главное мероприятие года в сфере HR – X ежегодная премия HR-бренд Центральная Азия от компании HeadHunter. В этом году за звание лучшего работодателя Центральной Азии соревновались 44 проекта из 29 казахстанских, семи узбекистанских и трёх кыргызстанских компаний.

С 2013 года HeadHunter вместе с ведущими HR-экспертами ищет и оглашает лучшие практики по работе с персоналом. Каждый год в поле зрения жюри премии попадают проекты, призванные не только улучшить бизнес-процессы, но и сделать так, чтобы людям, которые работают в компании, было в ней комфортно, безопасно, интересно и перспективно. Финалисты и победители премии задают тон в профессиональном сообществе, а также помогают друг другу узнавать об эффективных HR-подходах и адаптировать их для своего бизнеса.

Победители премии HR-бренд Центральная Азия 2022 в основных номинациях

  • Номинация "Регион"

Победитель 1-й степени: OOO "Unitel" (тм: Beeline). Проект: Bee Agile

Победитель 2-й степени: АО "Home Credit Bank". Проект: "Амбассадоры Home Credit Bank"

Победитель 3-й степени: ТОО "Маревен Фуд Тянь-Шань". Проект: Mareven Improvement Teams

  • Номинация "Страна"

Победитель 1-й степени: ТОО "Мобайл Телеком Сервис" (ТМ Tele2). Проект: TELEПортация

Победитель 2-й степени: TOO "PetroRetail". Проект: Мотивационная система. Конкурс "Лига чемпионов"

Победитель 3-й степени: Jusan Bank. Проект: I – Manager – автоматизация HR-процессов

  • Номинация "Мир"

Победитель 1-й степени: ТОО "КаР-Тел" с торговой маркой Beeline Казахстан. Проект: Digital Operator 1440 Talents

Победитель 2-й степени: Кондитерский дом "Kulikov". Проект: Values Olympics

Победитель 3-й степени: OOO "Unitel" (тм: Beeline). Проект: Diversity in IT

Специальные номинации

  • Специальная номинация от HeadHunter

Победитель: Қазақстан темір жолы. Проект: "С заботой о людях"

  • Специальная номинация от компании goFLUENT: Excellence in building a talent pool

Победитель: АО "Кселл". Проект: "Школа цифровых талантов"

  • Специальная номинация от компании Lerna Corp: "Цифровизация корпоративного обучения"

Победитель: АФ АО ИП "Эфес Казахстан". Проект: "Микрообучение для команды сбыта"

  • Специальная номинация от компании SmartSolutions: Smart HR

Победитель: Группа KAZ Minerals. Проект: "Проект автоматизации “Advanced HR”"

HeadHunter поздравляет всех номинантов премии HR-бренд Центральная Азия 2022! Спасибо вам за ваши инициативы, их смелость и креативность – каждый проект уже принёс пользу своей компании, вдохновил коллег на новые решения!

Партнёры премии HR-бренд:

  • Alpina Digital – семейство продуктов для развития и обучения, а также цифровой центр издательской группы "Альпина".
  • Talent Rocks – digital-платформа для обучения, онбординга, внутренних коммуникаций и программ well being.
  • Awara IT – это компания, внедряющая комплексные IT-решения на базе ERP, CRM, low-code, которые помогают заказчикам чувствовать себя уверенно в процессе экономических и отраслевых изменений. 
  • Atsearch Group — международное рекрутинговое агентство, которое закрывает вакансии любого уровня сложности, предоставляет имплант-рекрутеров, проводит аналитику рынка, обучает рекрутменту и ИТ-рекрутменту.