В рамках Концепции развития рынка труда Республики Казахстан на 2024–2029 годы в Туркестанской области запланировано вовлечение 98 167 граждан в активные меры содействия занятости. 

Охватить этими мерами намерены:

  • безработных граждан;
  • граждан, желающих сменить профессию, не нашедших работу по своей специальности, – на краткосрочное профессиональное обучение;
  • граждан, желающих заниматься предпринимательством, – на содействие предпринимательской инициативе;
  • ведётся работа по содействию добровольному переселению в регионы с малой рабочей силой – с целью повышения мобильности рабочей силы.

"По региону около 30 тысяч граждан трудоустроены на постоянные рабочие места в различных отраслях. Кроме того, в случае отсутствия вакансий в соответствии с запросом соискателя предоставляются временные рабочие места, субсидируемые государством. Так, молодые специалисты, окончившие средние и высшие учебные заведения, не имеющие опыта работы по своей специальности, трудоустраиваются в рамках программы "Молодёжная практика", – сообщили в Центре трудовой мобильности акимата Туркестанской области. 

В текущем году планируется трудоустроить 8500 граждан. Из них 6430 молодых выпускников. 

"Программа "Первое рабочее место" – проект, направленный на предоставление рабочего места и необходимых трудовых навыков безработным, не имеющим стажа работы, впервые ищущим работу, с месячным показателем 30 МРП. В этом году планируется охватить этими мерами содействия занятости 1802 граждан. Одним из проектов, направленных на повышение экономической активности, является "Серебряный возраст", предназначенный для граждан в возрасте от 50 лет до достижения пенсионного возраста. В текущем году при плане трудоустроить 2208 граждан фактически трудоустроен 2441 человек", – добавили в ведомстве. 

На общественные работы при плане трудоустроить 13 950 граждан на сегодняшний день трудоустроено 15 332. Проектом "Социальное рабочее место" при плане трудоустроить 4680 человек на сегодняшний день охвачено фактически 4686 граждан. 

"Также безработный гражданин, не занимающийся индивидуальным бизнесом, имеет возможность параллельно получать государственные гранты на конкурсной основе в целях реализации новых бизнес-идей. В текущем году грантополучателями стали 1779 граждан. Размер гранта не превышает 400 МРП", – пояснили в центре. 

Сообщается, что желающие работать по специальности, отличной от своей, могут пройти краткосрочное профессиональное обучение и освоить новую специальность. При этом есть возможность обучаться в онлайн-формате по востребованным специальностям через портал.

"В целях повышения мобильности рабочей силы предусмотрена возможность переезда в трудодефицитные регионы – Восточно-Казахстанскую, Костанайскую, Павлодарскую, Северо-Казахстанскую, Карагандинскую, Абайскую, Улытаускую области. При этом возмещаются расходы на переселение, расходы на аренду жилья на срок до одного года. Наши граждане будут обеспечены постоянной работой, жильём, пашней и пастбищами при переселении. В текущем году из области в северные регионы переселено 288 семей. или 1116 человек. Из них в Северо-Казахстанскую область – 136, в Восточный Казахстан – 17, в Павлодарскую область – 78, в Костанайскую – 136, в Абайскую – 5, в Улытаускую область – 3 семьи", – добавили в центре трудовой мобильности.