"Выгоднее иметь самозанятого". Штатные сотрудники дорого обходятся работодателям в Казахстане
Сотрудники обходятся бизнесу всё дороже. С изменениями в Налоговом кодексе заметно увеличились затраты работодателей. Теперь предприниматель платит до 42% дополнительных отчислений с зарплаты сотрудников, сообщает "31 канал".
Новый Налоговый кодекс теперь диктует другие условия работодателю. Вести бизнес становится непросто: подорожали не только товары и услуги, но и работники.
"Если возьмём работодателя, то ему технически снижен социальный налог – 6%, но тем не менее он возмещён благополучно ОПВ работодателя – 3,5%, плюс социальные отчисления – в среднем 5%, ну и медицинское страхование. Обе стороны перегружены, если посчитаем, то 42-45% – на такую нагрузку выходим", – сказал налоговый эксперт Айдар Масатбаев.
Структура налогов и отчислений с зарплаты работника
По данным бухгалтерской компании "Камерир", налоги и отчисления с ФОТ в 2026 году выглядят следующим образом:
- Ставка обязательных социальных отчислений остаётся 3% при максимальной базе налогообложения 40 МЗП (ранее было 10 МЗП).
- Ставка обязательных социальных взносов остаётся 2% при максимальной базе налогообложения 20 МЗП (ранее было 10 МЗП).
- Ставка индивидуального подоходного налога (ИПН) остаётся 10%, но при превышении дохода за год 8500 МРП ставка составит 15%.
- Ставка социального налога становится 6% вместо 11%, но при этом размер налога не будет уменьшаться на размер социальных отчислений, минимальный предел 14 МРП остаётся.
- Ставка социальных отчислений остаётся 5% при ограничении налоговой базы минимально 1 МЗП и максимально 7 МЗП.
- Ставка пенсионных взносов остаётся 10% при максимальной базе налогообложения 50 МЗП.
- Ставка обязательных пенсионных взносов работодателя становится 3,5% при максимальной базе налогообложения 50 МЗП.
- Отменена корректировка по индивидуальному подоходному налогу, но в то же время увеличивается стандартный налоговый вычет с 14 до 30 МРП.
Сотрудников уже активно переводят в разряд самозанятых, чтобы не платить налоги и отчисления. Эксперты отмечают, что судить предпринимателей тоже сложно: все оказались в непростой ситуации.
"Все сейчас в жёстких рамках нового налогового законодательства, сейчас нашли такой выход. При предоставлении чека работодатель может взять себе в расход данную сумму, который предоставит самозанятый. На штатного сотрудника он не берёт оклад и ещё оплачивает налоги. Если сделать расчёт, выгоднее иметь сотрудника самозанятого", – отметила бухгалтер Александра Томашевич.
При этом на фоне роста инфляции сотрудники просят повышения заработных плат, чтобы сохранить привычный уровень жизни. Это наряду с налогами становится непосильной ношей для бизнеса. А это чревато не только сокращением рабочих мест, но и повальным закрытием ИП. Из статуса предпринимателя многие перейдут в разряд наёмных сотрудников.
"Много индивидуальных предпринимателей выйдет на рынок сейчас. Не забываем, что у нас молодое государство, всё больше молодёжи выходит на рынок, после 2000 года увеличилась рождаемость, увеличилась тем самым конкуренция", – сказала директор рекрутинг-агентства FMI Алма Жандаулетова.
Экономисты опасаются, что многие сотрудники попросту станут получать заработную плату в конвертах, а недобросовестные предприниматели могут свои налоги и отчисления взвалить на плечи работника и всё высчитывать из его заработной платы.
Президент Касым-Жомарт Токаев на V заседании Национального курултая в Кызылорде поручил правительству внимательно изучить все здравые конструктивные предложения общества относительно применения нового Налогового кодекса и при необходимости внести коррективы. Глава государства подчеркнул, что Налоговый кодекс не является Священным Писанием и в него можно вносить улучшения.