ЕНПФ опубликовал пороги достаточности для досрочного использования части пенсионных накоплений на 2023 год.

Пороги минимальной достаточности на 2023 год составили от 3,26 млн до 9,89 млн тенге в зависимости от возраста.

С 1 января в Казахстане начнут действовать следующие пороги достаточности:

  • 20 лет – 3 260 000 тенге (в 2022 году – 3 140 000 тенге);
  • 21 год – 3 380 000 тенге (в 2022 году – 3 250 000 тенге);
  • 22 года – 3 510 000 тенге (в 2022 году – 3 370 000 тенге);
  • 23 года – 3 630 000 тенге (в 2022 году – 3 490 000 тенге);
  • 24 года – 3 760 000 тенге (в 2022 году – 3 610 000 тенге);
  • 25 лет – 3 890 000 тенге (в 2022 году –  3 730 000 тенге);
  • 26 лет – 4 030 000 тенге (в 2022 году – 3 860 000 тенге);
  • 27 лет – 4 160 000 тенге (в 2022 году – 3 980 000 тенге);
  • 28 лет – 4 300 000 тенге (в 2022 году – 4 110 000 тенге);
  • 29 лет – 4 440 000 тенге (в 2022 году – 4 240 000 тенге);
  • 30 лет – 4 580 000 тенге (в 2022 году – 4 370 000 тенге);
  • 31 год – 4 720 000 тенге (в 2022 году – 4 510 000 тенге);
  • 32 года – 4 870 000 тенге (в 2022 году – 4 640 000 тенге);
  • 33 года – 5 010 000 тенге (в 2022 году – 4 780 000 тенге);
  • 34 года – 5 160 000 тенге (в 2022 году – 4 920 000 тенге);
  • 35 лет – 5 310 000 тенге (в 2022 году – 5 060 000 тенге);
  • 36 лет – 5 470 000 тенге (в 2022 году – 5 200 000 тенге);
  • 37 лет – 5 620 000 тенге (в 2022 году – 5 350 000 тенге);
  • 38 лет – 5 780 000 тенге (в 2022 году – 5 490 000 тенге);
  • 39 лет – 5 940 000 тенге (в 2022 году – 5 640 000 тенге);
  • 40 лет – 6 100 000 тенге (в 2022 году – 5 790 000 тенге);
  • 41 год – 6 270 000 тенге (в 2022 году – 5 950 000 тенге );
  • 42 года – 6 440 000 тенге (в 2022 году – 6 100 000 тенге);
  • 43 года – 6 610 000 тенге (в 2022 году – 6 260 000 тенге);
  • 44 года – 6 780 000 тенге (в 2022 году – 6 420 000 тенге);
  • 45 лет – 6 950 000 тенге (в 2022 году – 6 580 000 тенге );
  • 46 лет – 7 130 000 тенге (в 2022 году – 6 750 000 тенге);
  • 47 лет – 7 310 000 тенге (в 2022 году – 6 920 000 тенге );
  • 48 лет – 7 490 000 тенге (в 2022 году – 7 090 000 тенге);
  • 49 лет – 7 670 000 тенге (в 2022 году – 7 260 000 тенге);
  • 50 лет – 7 860 000 тенге (в 2022 году – 7 430 000 тенге);
  • 51 год – 8 050 000 тенге (в 2022 году – 7 610 000 тенге );
  • 52 года – 8 240 000 тенге (в 2022 году – 7 790 000 тенге);
  • 53 года – 8 440 000 тенге (в 2022 году – 7 970 000 тенге);
  • 54 года – 8 640 000 тенге (в 2022 году – 8 150 000 тенге);
  • 55 лет – 8 840 000 тенге (в 2022 году – 8 340 000 тенге);
  • 56 лет – 9 040 000 тенге (в 2022 году – 58 530 000 тенге);
  • 57 лет – 9 250 000 тенге (в 2022 году – 8 720 000 тенге);
  • 58 лет – 9 460 000 тенге (в 2022 году – 8 920 000 тенге);
  • 59 лет – 9 670 000 тенге (в 2022 году – 9 120 000 тенге);
  • 60 лет – 9 890 000 тенге (в 2022 году –  9 120 000 тенге);
  • 61 год – 9 890 000 тенге (в 2022 году – 9 120 000 тенге );
  • 62 года – 9 890 000 тенге (в 2022 году – 9 120 000 тенге).

"Некоторые изменения величин порогов объясняются тем, что при их расчёте используются такие социальные показатели как минимальная заработная плата, минимальная пенсия, величина прожиточного минимума, которые ежегодно индексируются. На 2023 год предусмотрено, что минимальная заработная плата составит 70 тысяч тенге, минимальная пенсия 53 076 тенге, минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составит 24 341 тенге, прожиточный минимум 40 567 тенге. Повышены и другие социально-значимые показатели, которые учитываются при расчете порогов", – пояснили в ЕНПФ.

Порог минимальной достаточности – это тот минимум, который должен остаться на счёте, чтобы вкладчик, при достижении пенсионного возраста получал с учетом минимальной базовой пенсии совокупные выплаты не менее минимальной пенсии.

Читайте также: