Закончился первый блок этапа "Оценки компетенций" ассессмент-центр при отборе в президентский молодёжный кадровый резерв. Список прошедших уже известен, сообщили в агентстве Казахстана по делам государственной службы. 

Оценка компетенций посредством ассессмент-центра прошла в офлайн формате с 19 по 24 октября.

Список прошедших первый блок этапа:

Loading...

Ассессмент-центр – это метод комплексной оценки компетенций, основанный на моделировании ключевых элементов деятельности кандидатов для выявления уровня развития их профессиональных компетенций и определения потенциала посредством вовлечения в деловые игры, приближенную к реальной рабочей ситуации, решение индивидуальных и групповых кейсов. Для его проведения были задействованы сертифицированные оценщики и супервизоры.

В агентстве сообщили, что к ассессмент-центру допустили 244 кандидата. По его итогам ко второму блоку этапа "Оценка компетенций" интервью по компетенциям прошли 170 кандидатов, они набрали 2,22 балла и выше.

Они упомянули, что интервью по компетенциям пройдёт в онлайн-формате с 20 по 24 ноября.

"Для проведения индивидуального глубинного интервью привлекут профессиональные HR-эксперты. Оно нацелено на выявление уровня компетенций кандидата, оценку его опыта, определение ценностных ориентиров, внутренней мотивации, а также прогнозирования моделей поведения кандидата в определенных ситуациях", – говорится в сообщении.

Регистрация на интервью проводят на онлайн-платформе для 170 кандидатов, показавших наилучшие результаты. По результатам интервью к следующему этапу – "Собеседование в экспертной комиссии"  направят не более 150 кандидатов.

Победителей отбора объявят в декабре 2023 года. По итогам в резерв зачислят 50 человек.

Читайте также: