В марте на электронной бирже труда Enbek.kz продолжилось снижение активности: по сравнению с февралём количество доступных вакансий сократилось на 7%. Одновременно с этим количество резюме уменьшилось на 29%, сообщает Минтруда.

В марте работодатели предлагали самые высокие зарплаты инженерам объективного контроля (в среднем 650 000 тенге), начальникам участков в горнодобывающей промышленности (от 628 000 тенге) и главным строителям (от 627 000 тенге). 

Самые высокие зарплаты просили соискатели на должности заместителя начальника производства в строительстве (в среднем от 1,1 млн тенге), мастера по нефтедобыче (937 тысяч тенге) и директора коммерческих предприятий (819 тысяч тенге).

Снижение активности особенно заметно среди соискателей неквалифицированного труда: по сравнению с февралём количество резюме этой категории сократилось на 40%.

Несмотря на общее снижение активности, квалификационная структура вакансий осталась сбалансированной, с преобладанием предложений для специалистов средней и высокой квалификации. Около трети всех вакансий были предназначены для высококвалифицированного персонала, 48% – для персонала средней квалификации и 24% – для неквалифицированного персонала.

Количество вакансий увеличилось только в четырёх регионах Казахстана: Карагандинской (+16%), Абайской (+11%), Северо-Казахстанской (+8%) и Кызылординской (+6%) областях. Наибольшую активность в поиске сотрудников проявили работодатели Карагандинской и Туркестанской областей.

Распределение резюме и вакансий по регионам остаётся несбалансированным: в южных регионах на одно резюме приходится два соискателя, в то время как в северных – две вакансии на одно резюме. Это говорит об избытке рабочей силы на юге и её нехватке на севере.

Читайте также: