Медианная зарплата выпускников вузов превысила 200 тысяч тенге – рейтинг "Атамекен"
Медианная заработная плата выпускников казахстанских вузов по итогам рейтинга образовательных программ за 2025 год составила 203 398 тенге. Такие данные представила Национальная палата предпринимателей "Атамекен" на республиканском форуме по качеству высшего образования.
Рейтинг составляют уже восьмой год подряд по заказу Министерства науки и высшего образования. В 2025 году эксперты проанализировали данные 95 173 выпускников, привлекли более 100 специалистов и сформировали 117 рейтингов по 2031 образовательной программе.
Оценку проводили по четырём ключевым блокам. Особое внимание уделили карьерным перспективам выпускников – уровню трудоустройства, скорости поиска работы и медианной зарплате.
По итогам анализа, общий уровень трудоустройства выпускников составил 84%. При этом 68% молодых специалистов имеют стабильную занятость. Медианная заработная плата достигла 203 398 тенге, что в "Атамекене" связывают с ростом спроса на качественно подготовленные кадры.
Наиболее высокие показатели зафиксировали в сельском хозяйстве, ветеринарии, инженерных и естественно-научных специальностях. Максимальные уровни зарплат показали горнодобывающая и металлургическая отрасли – сферы, где отечественные компании активно инвестируют в подготовку и развитие национальных специалистов.
Среди регионов самый высокий уровень трудоустройства зафиксировали в Восточно-Казахстанской, Северо-Казахстанской и Алматинской областях – по 91%. В Костанайской и Улытауской областях показатель составил 90%. Более низкий уровень трудоустройства отметили в Жамбылской области – 74%, Шымкенте – 77% и Кызылординской области – 79%.
Директор департамента развития человеческого капитала НПП "Атамекен" Азамат Бейсенбенов подчеркнул, что рейтинг помогает выстраивать реальное партнёрство между вузами и бизнесом.
"Для бизнеса, который придерживается принципов экономического патриотизма, важно понимать, какие образовательные программы действительно готовят востребованных специалистов. Наш рейтинг – это не формальная оценка, а инструмент обратной связи. Он показывает вузам их сильные стороны и зоны, где нужно усиливать практическую подготовку, взаимодействие с работодателями и ориентацию на реальные потребности экономики", – отметил Бейсенбенов.
По его словам, рейтинг помогает университетам системно обновлять содержание обучения, расширять практико-ориентированные форматы и активнее вовлекать работодателей в разработку образовательных программ.