Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов заявил, что в целях объективного, прозрачного присуждения наград педагогам, создали новую систему награждения. Глава МОН отметил, что каждый сотрудник должен быть мотивирован.

"Важность системы поощрения ни у кого не вызывает сомнений. Любой работник должен быть мотивирован должным образом. Кроме продвижения по службе, это могут быть денежные выплаты или же грамоты и нагрудные знаки за определенные достижения. Мы стремимся к тому, чтобы процесс присуждения наград стал максимально объективным, прозрачным и меритократичным. В этих целях был подготовлен приказ о новой системе награждения. Речь идёт о системе награждения ведомственными наградами: дипломами, грамотами, нагрудными знаками и благодарственными письмами Министерства образования и науки", – рассказал министр.

Он отметил, что для разработки новой системы награждения создали специальную группу. В неё включили учителей, завучей, директоров. Они придумали систему. В неё вошли: 
  • чёткий перечень показателей работы;
  • различная балльность показателей с учетом их значимости и конкурентность;
  • новые виды поощрения (почетные дипломы отличников образования по уровням); 
  • последовательность награждения;
  • цифровизация, учёт и обеспечение прозрачности по лицам, получающим награду.

"Установлен полный перечень достижений педагогов, каждое из которых имеет свой вес в виде балла. Этот перечень индивидуален для каждой награды. Чтобы уравнять шансы претендентов на получение какой-либо награды с учётом специфики их работы, мы принципиально решили дифференцировать педагогов дошкольного, начального, среднего, после среднего образования, ТиПО, преподавателей вузов и научных работников", – сказал Асхат Аймагамбетов.