Дина Ли специально для Informburo.kz

Казахстанские банки уже не первый год предлагают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям такую услугу, как зарплатный проект, постоянно улучшая и совершенствуя её. К 2019 году зарплатное предложение вышло далеко за рамки банального перечисления денег на карточки: оно включает в себя целый ряд преимуществ и бонусов для компании, руководства и сотрудников. Разобраться в них нам помог Руслан Волынец – управляющий директор АТФБанка.

Каким должен быть банк, чтобы предлагать конкурентный зарплатный проект на казахстанском рынке?

Зарплатный проект – это продукт, который находится на стыке интересов юридических и физических лиц: первые принимают решения, а вторые – пользуются продуктом. Так что банк, который хочет в этом преуспеть, должен быть действительно универсальным. Юридическим лицам удобно получать все услуги в одном банке-партнёре – это и кредитование, и расчётно-кассовое обслуживание, онлайн-банкинг и, естественно, зарплатное предложение.

С другой стороны, физические лица ценят удобство и скорость. Мы перешли от монопродукта к комплексным предложениям, при этом уделяя внимание не только качеству и цене, но и клиентскому опыту общения с банком. Не многим банкам удаётся предоставлять интересные и выгодные решения как на стороне юридического лица, так и в розничном сегменте. К примеру, каждый сотрудник организации, обслуживающийся на зарплатном проекте в нашем банке, может получать полный спектр банковских услуг, не покидая рабочего места, это касается как онлайн банкинга, так и обслуживания "лицом к лицу", когда мобильный банкир приезжает к вам на работу и предоставляет всю необходимую информацию и даже оформляет вам кредит.

Помимо всего прочего, конкурентный зарплатный проект должен быть масштабируемым, то есть банк должен иметь возможность предоставлять услуги идентичного качества вне зависимости от численности сотрудников компании, и порой этот аспект является достаточно сложным в реализации.

В АТФБанке мы предлагаем одинаково выгодные и качественные услуги всем компаниям, независимо от количества сотрудников и оборотов.

Сколько стоит зарплатный проект?

Наше предложение по сути бесплатное как для физических, так и юридических лиц. АТФБанк выпускает и обслуживает карточки бесплатно, не взимает комиссии за перечисление зарплаты на счёт сотрудника и за снятие наличных в любом банкомате Казахстана и за границей. По сути, зарплатная карточка является бесплатной в любых её аспектах: как зачисление, так и использование средств. Но мы не только оказываем эти услуги бесплатно, но и предлагаем в рамках зарплатного проекта дополнительные бонусы.

Роман Захаров специально для Informburo.kz

На какие бонусы могут рассчитывать сотрудники в рамках зарплатного проекта АТФБанка?

1. Они могут оформлять кредиты на уникальных льготных условиях. Наше предложение – единственное на рынке: в рамках зарплатных проектов сотрудники могут оформлять кредиты по льготной ставке от 16% годовых (ГЭСВ – от 17,2%), рыночные предложения начинаются от 21%, на сумму до 7 млн тенге на срок до 7 лет. Такой длительный срок кредитования и льготная ставка позволяют клиенту получить большую сумму, с одновременным сокращением суммы ежемесячного платежа, тем самым снизить кредитную нагрузку на семейный бюджет.

2. Клиенты могут не только получать новые кредиты в АТФБанке на льготных условиях, но и рефинансировать кредиты, взятые в других банках ранее. Мы позволяем клиенту получить больше денег, рефинансируя его кредит на более выгодных условиях. Это важно и для руководства компании: они заботятся о своих сотрудниках и не хотят, чтобы у тех возникали проблемы с кредитами, взятыми в рамках прошлого зарплатного проекта.

3. Ещё одно уникальное преимущество – 13-я зарплата от АТФБанка. Как её получить? Условие одно: оформить беззалоговый кредит в АТФБанке на сумму от 1,5 млн тенге и оплачивать заём не менее 6 месяцев. Сумма 13-й зарплаты составит среднемесячный размер заработной платы в течение 2019 года, но не более 70 000 тенге. Это не бонусы, а реальные деньги, которые поступят на карточный счёт клиента. Это условие распространяется на все зарплатные проекты, присоединившиеся к АТФБанку в 2019 году.

4. Все клиенты в рамках зарплатных проектов бесплатно получают карты, начиная с уровня Gold. Уровень карты даёт определённые льготы партнёрской сети платежных систем, в зависимости от того, какую платёжную систему выбирает клиент. Чем выше уровень карты, тем больше преимуществ и скидок. Мультивалютная карта уровня Platinum даёт ещё и возможность получать кэшбэки от 1,5 до 5% с покупок по карте реальными деньгами (её можно выпустить дополнительно, по желанию).

А на какие бонусы в рамках зарплатного проекта могут рассчитывать юридические лица и ИП?

Бесплатное зачисление средств на карты сотрудников. Обслуживание на зарплатном проекте не несёт никаких затрат для организации. Более того, сотрудники компании получают широкий спектр услуг на выгодных условиях с удобным доступом к ним в любое время, что позволяет компании проявить заботу о своих сотрудниках, при этом поддерживая высокую эффективность управления бюджетом организации.

Для руководителей компаний мы предлагаем карту уровня Black Edition в рамках нашего направления ATF Premium. Премиальный сервис ATF Premium – это особый статус, который подчеркивается предоставлением руководителю компании персонального менеджера. Этот сотрудник всегда готов профессионально проконсультировать и предложить наиболее выгодное решение по финансовым вопросам для клиента и членов его семьи. Банк предлагает премиальные карточные пакеты Mastercard Black Edition, которые являются не только удобным расчётным инструментом, но и предоставляют специальный перечень эксклюзивных услуг от международных платежных систем.

Премиальный пакет обеспечивает страховую защиту во время отдыха за рубежом, даёт возможность получить скидки, доступные только для держателей премиальных карт Mastercard Black Edition. Также, в распоряжении клиентов ATF Premium –отдельная круглосуточная телефонная линия в контакт-центре банка.

ATF Online для отслеживания и управления корпоративным счётом из любой точки мира. Благодаря этому сервису легко проводить валютные переводы и онлайн-конвертацию, осуществлять платежи в национальной валюте – налоги, социальные и другие обязательные платежи, при этом колоссально экономя время.