Крупнейшая компания Восточно-Казахстанской области запустила Центр видеомониторинга в рамках охраны своих объектов. Здесь будут работать исключительно особенные люди, которые станут следить за безопасностью в режиме онлайн.
Открытие Центра видеомониторинга состоялось в Усть-Каменогорске 6 апреля. Штат из шестидесяти человек почти полностью состоит из слабослышащих людей. Прямо из офиса в областном центре работники нового подразделения занимаются дистанционным контролем участка Обогатительной фабрики Риддерского горно-обогатительного комплекса: следят за безопасностью через мониторы и камеры. А если замечают отклонения, сразу же оповещают ответственного коллегу.
"Внедрение инклюзивных практик – важный вклад металлургов в развитие общества. Новый офис, где работают исключительно люди с особыми потребностями, – наш шаг к обеспечению равных прав и возможностей для всех. Такие практики дают шанс абсолютно каждому присоединиться к нашему производственному процессу, при этом обеспечить себя достойной работой и заработком, а также получить новый опыт и навыки", – комментирует генеральный директор "Казцинка" Александр Хмелёв.
"Казцинк" реализовал проект совместно с "Казахстанским обществом глухих". Было выбрано помещение в Доме культуры "Арман". Металлурги провели ремонт, а также адаптировали рабочие места и окружение под особые потребности будущих коллег. Кроме того, каждый сотрудник центра прошёл необходимое обучение по специально разработанной программе. В дежурной смене одновременно работают 15 человек: в офисе подразделения 11 операторов из числа людей с ограничениями по слуху и один старший оператор без ограничений. Также 3 сотрудника с особыми потребностями будут просматривать видеоархив на дому. Двое из дистанционных работников проживают в Риддере и один – в Усть-Каменогорске. Для каждого из 15 участников смены оборудовано специальное рабочее место.
Дополнительно в Центре видеомониторинга предусмотрено помещение отдыха, укомплектованное необходимой бытовой техникой, посудой и мебелью.
"Казцинк" всегда демонстрирует особый подход к социальной ответственности бизнеса. Трудоустройство нескольких десятков людей с особыми потребностями – это реальная забота, и большая возможность для интеграции. Это не только создание комфортной среды, офиса, адаптированного под нужды особенных людей, но и шанс для каждого заниматься полезным и важным делом", – отметил аким Усть-Каменогорска Жаксылык Омар.
Примечательно, что сотрудники Центра видеомониторинга после обучения будут иметь возможность совершенствоваться в своей профессии: на постоянной основе за командой будет закреплён куратор. А для лучшего освоения практических навыков опытные специалисты компании будут проводить специальные тренировки.
-
1🔊 Как интересно провести выходные 4 и 5 мая в Алматы и Астане
- 5626
- 1
- 1
-
2⚠️ Главное за день 1 мая
- 3543
- 0
- 9
-
3‼️ Суд над Бишимбаевым
- 3464
- 0
- 39
-
4❗️Число погибших в результате обвала шоссе в Китае увеличилось до 24 человек
- 3160
- 0
- 22
-
5🛎 Для переданного Боранбаевым Comfort Hotel Astana нашли управляющего
- 3235
- 2
- 15
-
6⚡️ Мужчина скончался от отравления угарным газом в Акмолинской области
- 3165
- 0
- 26
-
7❗️Минимальные пенсии и пособия повысили в Узбекистане
- 3270
- 3
- 17
-
8👨⚖️ Дело Гульмиры Сатыбалды о незаконном лишении свободы, вымогательстве и самоуправстве направили в суд
- 3208
- 1
- 20
-
9🎬 Мистика Qumalaq. Режиссёр рассказал о сюжетных линиях нового казахстанского хоррора
- 3323
- 2
- 16
-
10‼️ Суд над Бишимбаевым
- 3353
- 0
- 10