Как получить корпоративную ипотеку под 5% годовых без первоначального взноса

depositphotos.com
depositphotos.com

Informburo.kz вместе с АО "Отбасы банк" рассказывают, какой продукт поможет сотрудникам частных предприятий купить жильё на льготных условиях.

"Корпоративный" – продукт Отбасы банка, который позволяет сотрудникам частных компаний и организаций получить жильё на выгодных условиях.

Для работников это возможность оформить льготный кредит, финансируемый самой организацией. Таким образом сотрудники компаний могут получить жильё с минимальным первоначальным взносом или вообще без него.

О пользе программы для работодателей и сотрудников предприятий подробно рассказали на прошедшем бизнес-форуме в Актау. Руководство Отбасы банка поделилось результатами совместной работы с нефтяной компанией "КаражанбасМунай". Эта компания стала первым партнёром банка по обеспечению своих сотрудников доступным жильём.

Благодаря продукту "Корпоративный" 100 специалистов отметили новоселье. Чтобы воспользоваться льготным кредитованием по продукту банка, АО "Каражанбасмунай" выделило собственные средства для фондирования в размере 1,5 млрд тенге.

Одним из тех, кто смог купить заветные квадратные метры по выгодным условиям, стал сотрудник компании Жумажан Илясов.

Сотрудник компании "Каражанбасмунай" Жумажан Илясов

"Я купил трёхкомнатную квартиру. До этого момента нам приходилось снимать жильё. Сами понимаете, это крайне невыгодно и неудобно. Тем более учитывая, что у меня шестеро детей. Когда узнал от руководства, что есть возможность купить квартиру по доступным условиям, то не раздумывая стал собирать документы. Мой стаж – 10 лет. Радует, что компания, на которую я работаю, заботится о сотрудниках", – рассказал Жумажан Илясов.

Как отмечает заместитель председателя правления Отбасы банка Нурлан Акшанов, продукт "Корпоративный" даёт возможность для казахстанских компаний и предприятий поддержать своих работников и даже удержать высококлассных специалистов, которым конкуренты предлагают более выгодные условия.

"Продукт "Корпоративный" – это возможность для казахстанских компаний поддержать своих сотрудников. Ведь ценным ресурсом любого предприятия являются специалисты, приносящие основной доход. С решением жилищного вопроса сотрудников, компания решает и стратегические вопросы. Речь идёт о лояльности работников и, как следствие, лояльности клиентов. Снижаются и операционные расходы. Удерживая хорошего специалиста, дав ему возможность жить в своей собственной квартире, компания не тратится на поиск и обучение нового персонала. Всё это ведёт к увеличению производительности и самое главное – к увеличению прибыли", – рассказал Нурлан Акшанов.

Продукт "Корпоративный" предусматривает выдачу предварительных займов с первоначальным взносом от 0 по ставке 5% годовых.  Чтобы воспользоваться новой услугой, организация должна будет предусмотреть средства для фондирования займов своих работников.

"Компания вносит деньги на счёт в банке. За счёт них будут выдаваться предварительные займы работникам. Далее организация готовит списки тех, кто нуждается в жильё. Как правило, это те люди, которые снимают квартиры, многодетные семьи. После оформления списков банк проверяет их платёжеспособность и выдаёт кредиты на покупку жилья", – сообщил директор Мангистауского областного филиала Отбасы банка Медет Абугалиев.

Директор Мангистауского областного филиала Отбасы банка Медет Абугалиев

С помощью продукта "Корпоративный" смогли отметить новоселье не только сотрудники "Каражанбасмунай", но и работники ERG, образовательных учреждений, горняки и металлурги Карагандинской области.

Сотрудники Мангистауского областного филиала Отбасы банка также рассказали о партнёрской программе "МТ 102" (автоплатёж). Она помогает накопить на будущее жильё сотрудникам предприятий с помощью автоматического перечисления денег с зарплаты на депозит в Отбасы банке.

"К большому сожалению, мы, казахстанцы, не умеем копить. Когда получаем зарплату, обязательно появляются непредвиденные расходы, из-за которых многие не могут накопить на первоначальный взнос. Продукт МТ 102 (автоплатёж) решает эту проблему. Для этого сотрудники компаний могут написать заявление в бухгалтерию о том, что часть его зарплаты нужно переводить на его счёт в Отбасы банк. Со временем человек привыкает ориентироваться на ту сумму, которая ему поступает. Спустя три года человек может сам удивиться, как быстро и несложно у него накопилась сумма для первоначального взноса", – добавил Медет Абугалиев.

Как отметил директор Мангистауского областного филиала Отбасы банка, регион находится в лидерах среди филиалов. Потому как многие активно пользуются функцией "МТ 102".

К завершению презентации в Актау Отбасы банк подписал меморандум о реализации партнёрской программы "МТ 102" с компаниями "ОзенМунайГаз" и "МАЭК-Казатомпром".

Подписание меморандума

Читайте новости без рекламы. Скачайте мобильное приложение informburo.kz для iOS или Android.

Поделиться:

 Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Новости партнеров