Рекрутинговая компания Antal провела исследование рынка труда и обзор заработных плат в Казахстане за 2021 год.
В исследовании рынка труда 2021 года приняли участие 1 440 респондентов из числа топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов. Из них 42% – мужчины, 58% – женщины.
95% опрошенных являются гражданами Казахстана. 78% из них проживают в Алматы, 9% – в Нур-Султане, 13% – в других городах Казахстана. 71% респондентов работает в индустриях фармацевтики, IT и телекома, банках и финансовых услуг, FMCG и розничной торговли. Исследование проводилось со 2 апреля по 19 мая 2021 года.
Более чем у половины респондентов не произошло изменений в карьере. 20% нашли новое место работы, а 14% получили повышение. Ещё 6% сократили, но они уже нашли работу. 6% на момент исследования не имели работы из-за сокращения или увольнения по собственному желанию.
В 2021 году у 49% респондентов увеличилась зарплата. Этот показатель вырос по сравнению с прошлым годом, но всё ещё не достиг доковидного уровня (2019 год – 51%). У 43% зарплата осталась прежней и только у 8% уменьшилась.
Самыми эффективными способами поиска работы респонденты назвали сайты по поиску работы, профессиональные и личные контакты, а также рекрутинговые компании. При этом 21% не искали работу, а работодатель сам вышел на них.
По результатам исследования, поиск работы занимает в среднем меньше месяца (35%) или 1-3 месяца (28%). 14% нашли новое место работы за четыре месяца и более. Ещё 23% опрошенных отметили, что работодатель нашёл их сам.
В рамках исследования у кандидатов спросили, как они относятся к онлайн-интервью. 66% имели опыт прохождения интервью онлайн, 34% проходили собеседования только оффлайн.
На вопрос, в каком формате вы бы предпочли проходить интервью, 44% кандидатов ответили, что им бы больше хотелось пройти собеседование оффлайн, 16% – за онлайн-встречу. Для примерно половины опрошенных (44%) неважно, в каком формате будет проходить собеседование.
По сравнению с прошлым годом, процент респондентов, которые довольны своей работой, вырос. У многих улучшились отношения в коллективе. В прошлом году этим критерием были довольны 72% сотрудников, сейчас – 76%. Ещё у 74% хорошие отношения с руководителем. 69% нравится содержание работы, а 67% устраивает офис и условия труда.
В этом году большинство кандидатов (84%) настроены оптимистично – они уверены, что всё будет лучше, чем в предыдущем. Ещё 15% не ждут особых перемен в карьере, и только 1% ожидают худшего.
-
1🇲🇴 Ещё одна страна сняла визовые ограничения для казахстанцев
- 4732
- 4
- 22
-
2⚠️ Доброе утро! Предлагаем обзор главных новостей за 23 октября
- 2486
- 0
- 5
-
3🍔 В бургерах McDonald’s нашли кишечную палочку: акции компании упали
- 2485
- 0
- 39
-
4💡 В дачном массиве Алматинской области часто отключают свет. Когда решат проблему, рассказали в акимате
- 2352
- 1
- 8
-
5❓ Ограничения на транзит казахстанского зерна через Россию: как можно спасти рекордный урожай
- 2264
- 5
- 15
-
6🗓 ЦОНы и спецЦОНы не будут работать 25 октября
- 2203
- 0
- 7
-
7💦 Минсельхоз передаст функции по субсидированию подачи воды фермерам другому ведомству до конца года
- 2149
- 0
- 5
-
8🗝 Жилищные сертификаты стали выдавать казахстанцам через eGov
- 2244
- 1
- 6
-
9❓ Много ли штрафов в Казахстане?
- 2168
- 11
- 20
-
10🤩 Предельные тарифы на электроэнергию в Казахстане повысят в ноябре
- 2078
- 0
- 26