Уволенный руководитель через Верховный суд добился возвращения на должность в Казахстане

В Казахстане уволенный руководитель добился возвращения на должность, сообщили в Верховном суде.

Истец возглавляет службу производственного контроля, охраны труда и окружающей среды в филиале акционерного общества. Его увольнение объяснили утратой доверия из-за подписания акта выполненных работ, тогда как подрядчик их не выполнил. Начальство решило, что руководящий работник недостаточно контролировал исполнение договора.

Мужчина попробовал вернуться на работу, обратившись в местные суды, но те в удовлетворении иска отказали. Верховный суд принял другое решение.

"Истец не относится к категории работников, с которыми можно расторгнуть трудовой договор по основанию утраты доверия. В силу должностных полномочий и обязанностей он не являлся работником, обслуживавшим денежные или товарные ценности и имевшим непосредственный доступ к финансовым операциям. Более того, на момент составления акта выполненных работ истец находился в отпуске и не подписывал этот документ", – установили в Верховном суде.