Родители и педагоги требуют вернуть уволенного директора школы в Алматы
В Алматы учителя школы №125 обратились к президенту из-за увольнения директора. На защиту руководителя учреждения встали и родители. В управлении образования объяснили причину кадрового решения.
Педагоги в обращении к Касым-Жомарту Токаеву сказали, что директор создавала благоприятную атмосферу в коллективе и комфортные условия для учеников и родителей.
"Наша школа обеспечила безопасность и все условия для эффективной работы. Каждый кабинет оборудовали интерактивной доской. У каждого учителя на столе не только компьютер или ноутбук, но и принтер. Также обеспечили бесперебойную работу интернета. Начиная даже с территории (школы. – Авт.), мы прекрасно видим, как она облагорожена. Зайдите в любую рекреацию, созданы все условия для детей, для их отдыха, для того, чтобы на перемене ученики могли немножко отдохнуть", – сказали учителя.
С увольнением директора не согласились и родители. Они считают, что при принятии таких решений необходимо учитывать интересы детей и мнение их законных представителей.
В управлении образования Алматы сообщили, что директора освободили от должности 21 июля. Проверки выявили нарушения в сферах государственных закупок, бухгалтерского учёта, кадровой работы, организации образовательного процесса, соблюдения санитарных требований, а также исполнения законодательства о противодействии коррупции. При принятии решения учли обращения, материалы служебных расследований, результаты финансового мониторинга и представление прокуратуры по итогам проверки закупок школы.
"Установили факты ненадлежащей организации управленческой деятельности, недостаточного контроля за исполнением должностных обязанностей и иные нарушения. Руководитель несёт персональную ответственность за результаты работы учреждения, соблюдение законодательства, финансовую дисциплину, целевое использование бюджетных средств и надлежащую организацию образовательного процесса. Также установили повторное ненадлежащее исполнение должностных обязанностей при наличии действующего дисциплинарного взыскания, что послужило основанием для принятия кадрового решения", – говорится в сообщении.
В управлении добавили, что бывший директор вправе его обжаловать.
Сокращение или увольнение? В Астане суд восстановил сотрудника на работе в АО
Cроки обращения в суд по спорам о восстановлении на работе после увольнения признали неконституционными