Право на достойную зарплату и обязанность противостоять коррупции: Минздрав разработал Кодекс чести медработников

Минздрав разработал проект Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников. Документ опубликован для публичного обсуждения на портале "Открытые НПА".

Кодекс чести определяет моральную ответственность медицинских и фармацевтических работников перед медицинским сообществом, гражданами и обществом в целом.

В документе перечислены основные обязанности медицинских и фармацевтических работников. В частности, они должны:

• обеспечивать максимальную безопасность оказания медицинской и фармацевтической помощи, действуя в пределах обоснованного риска, а также предотвращать действие третьих лиц, причиняющих какой-либо ущерб здоровью граждан;
• сообщать в уполномоченный орган о выявленных нежелательных эффектах при применении пациентами лекарственных препаратов;
• противостоять проявлениям коррупции и коррупционным отношениям между медицинскими и фармацевтическими работниками и другими физическими и юридическими лицами;
• не допускать рекламирования в целях получения личной выгоды при организации медицинской помощи, включая лекарственное обеспечение;
• честно и объективно заносить данные о пациенте в медицинскую документацию, формировать данные отчётов, отчётных и учётных форм и иных документов, связанных с выполнением профессиональной деятельности;
• терпимо относиться к обоснованной и конструктивной критике, используя её для повышения профессионализма;
• осознавать, что права и обязанности как медицинского работника, так и пациента дополняют друг друга: пациенты несут ответственность за собственное здоровье, медицинский работник обязан оказывать медицинскую помощь в рамках, предусмотренных действующим законодательством;
• оказать возможную медицинскую помощь человеку, находящемуся вне лечебного учреждения в состоянии, угрожающем жизни, или сделать всё возможное, чтобы он её получил;
• соблюдать врачебную тайну при выполнении профессионального долга, не допуская ее разглашения без разрешения пациента или его законного представителя, в том числе после смерти человека, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РК;
• облегчить страдания умирающего всеми доступными и легальными способами и при необходимости реализовать его право воспользоваться духовной поддержкой служителя любой религии.

В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники должны:

• не отказывать в бескорыстной помощи коллегам и сами обращаться за советом, если того потребуют интересы пациента;
• относиться друг к другу с уважением и доброжелательно, быть готовыми бескорыстно передавать свой опыт и знания;
• не допускать публичных негативных высказываний о своих коллегах и их работе, в том числе в присутствии пациентов и их родственников;
• сохранять уважение и благодарность к своим учителям в течение всей жизни и так далее.

Согласно проекту кодекса, медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

• достойную оплату труда в соответствии с уровнем квалификации, спецификой и сложностью работы, объёмом и качеством труда, а также объективно измеряемыми результатами деятельности;
• повышение или изменение профессиональной квалификации за счёт работодателя или бюджетных средств, предусмотренных на эти цели законодательством РК;
• страхование и возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении должностных обязанностей в соответствии с законодательством РК и так далее.

Отмечается, что знание и соблюдение медицинскими и фармацевтическими работниками Кодекса чести является профессиональным долгом и одним из критериев качества профессиональной деятельности и корпоративной культуры. Факт несоблюдения положений кодекса может рассматриваться этической комиссией медицинской организации, и по итогам его рассмотрения к работнику могут быть применены "меры воздействия".

Соблюдение положений Кодекса чести также будет учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, определении поощрений, а также при наложении дисциплинарных взысканий, говорится в документе.