Независимых директоров госкомпаний Казахстана будут назначать по новым гендерным правилам

В Казахстане внедрили новые правила и критерии отбора для советов директоров и наблюдательных советов акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью со стопроцентным участием государства.  

Соответствующий проект Министерство национальной экономики опубликовало на портале "Открытые НПА". 

"Эти изменения направлены на повышение качества корпоративного управления и обеспечение независимости в принятии решений на уровне государственных компаний. Особое внимание будет уделено обеспечению гендерного баланса в составах советов, что будет способствовать более разнообразному и качественному процессу принятия решений", – подчеркнули в ведомстве. 

Теперь кандидаты на должность независимого директора должны соответствовать чётким квалификационным требованиям, включающим как профессиональные навыки и опыт, так и личные качества. Важной рекомендацией по новым правилам является обеспечение доли женщин не менее 30% в составах советов. 

Для упрощения процесса подбора кандидатов планируют создать реестр независимых директоров – информационную систему, содержащую сведения о прошедших конкурсный отбор квалифицированных кадрах. Отбирать кандидатов из реестра будут через конкурсы: квалификационную оценку и собеседование с комиссией.

В правила также внедрили обязательное планирование преемственности в советах директоров и наблюдательных советах с учётом сроков полномочий их членов. Это позволит формировать на предстоящий год общую потребность в членах совета директоров, отметили в министерстве. 

Новые правила не распространяются на Фонд национального благосостояния.

Документ будет на обсуждении до 17 марта.