На одно вакантное место в акимате Астаны претендует шесть человек, сообщил аким Асет Исекешев на встрече с главой Агентства по делам госслужбы и противодействия коррупции Аликом Шпекбаевым в Центре мониторинга и оперативного реагирования города.

В 2017 году желающих пойти на госслужбу в столичный акимат было в три раза меньше, уточнил аким.

"С начала 2018 года на занятие 104 вакантных мест подано 695 заявок. В среднем, это шесть претендентов на одну должность. Тогда как претендентов на одну должность в 2017 году было в три раза меньше. Усилился кадровый потенциал, поступающих на государственную службу. Конкурентная заработная плата позволила привлечь лучшие кадры из негосударственного сектора", – отметил он.

По его словам, с начала 2018 года на государственную службу в акимат города Астаны приняли 13 выпускников программы "Болашак", семь сотрудников квазигосударственного сектора уровня топ-менеджмента.

"Снизилась чистая сменяемость кадров от 2,9% до 0,4%, это в 1,7 раза", – добавил он.

Асет Исекешев также отметил, что трансформация столичного акимата позволила без привлечения дополнительной штатной численности усилить кадровый потенциал на новых направлениях, таких как:

  • энергосбережение, энергоэффективность, контроль и анализ деятельности рынка электроэнергии;
  • регулирование и управление в сфере газоснабжения и твёрдого топлива;
  • урбанистический подход в градостроительстве и архитектуре (единый архитектурный стиль);
  • разработка проектов по цифровизации и инновациям;
  • реализация единой жилищной политики;
  • синхронизация планов развития госорганов по блокам;
  • оценка эффективности достижения стратегических целей каждого управления;
  • реализация целостной политики, направленной на обеспечение общественного согласия.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Присоединяйтесь к нашему сообществу в Instagram

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter