Кого чаще всего ищут казахстанские работодатели

За июль – сентябрь в Казахстане на HeadHunter.kz разместили более 145 тысяч активных вакансий. Каких специалистов чаще всего ищут работодатели, проанализировали эксперты платформы.

Несмотря на небольшое снижение активности, объём предложений остаётся высоким. Наибольшее число предложений традиционно зафиксировано в Алматы – 40,1% от общего объёма. Однако по сравнению с прошлым годом этот показатель снизился на 3,8%. На втором месте Астана с долей 22,1%, где, напротив, наблюдается прирост на 2,3%. Караганда сохраняет третью позицию по активности работодателей (5,2%), несмотря на небольшое снижение (-1,6%).

Эти три города по-прежнему формируют основной центр деловой активности и сосредотачивают значительную часть вакансий по стране. В то же время ряд регионов демонстрирует положительную динамику:

• Шымкент – 4,7% (+4,1%); 
• Костанай – 3,2% (+5,4%); 
• Петропавловск – 1,5% (+7,7%);
• Кокшетау – 1,4% (+11,3%);
• Тараз – 1,1% (+3,4%). 

Менее оптимистичная картина наблюдается в таких городах, как:

• Актобе (-10,6%);
• Атырау (-8,1%);
• Актау (-8,5%);
• Уральск (-7,5%).

Эксперты связывают это с окончанием сезонных работ и снижением активности в ресурсозависимых отраслях, таких как нефтегазовая и строительная.

Наибольшее количество вакансий в Казахстане было размещено в сфере продаж и обслуживания клиентов – на них пришлось 12,2% от общего объёма предложений на платформе. Несмотря на сохраняющееся лидерство, в этой категории зафиксировано снижение на 5,4% по сравнению с прошлым годом.

В тройку наиболее востребованных направлений также вошли:

• маркетинг, реклама и PR – 7,8% (-0,4%);
• рабочий персонал – 7,7%, при этом здесь наблюдается рост на 1,6%.

Среди отраслей, демонстрирующих устойчивую положительную динамику, выделяются:

• производство и сервисное обслуживание – 5,3%, прирост 5,9%;
• строительство и недвижимость – 5,6%, прирост 2,8%;
• туризм, гостиницы и рестораны – 4,8%, прирост 4,2%;
• финансы и бухгалтерия – 4,8%, прирост 2,5%.

Особенно заметен рост в сфере информационных технологий – на 9%. Аналитики отметили, что это подтверждает стабильный и растущий спрос на IT-специалистов на фоне цифровизации экономики и трансформации бизнес-процессов.

Число вакансий снизилось в нескольких традиционно активных направлениях:

• административный персонал – минус 9,1%;
• автомобильный бизнес – минус 4,6%;
• спортивные клубы и фитнес – минус 3,8%;
• домашний обслуживающий персонал – минус 2,3%.

Тем не менее даже на фоне сокращения эти направления продолжают занимать значительную долю в структуре рынка и остаются востребованными среди работодателей.

"Таким образом, структура рынка труда в III квартале 2025 года сохраняет устойчивость: массовые профессии продолжают доминировать по объёму предложений, при этом растущие направления – IT, менеджмент, страхование и добыча сырья – становятся ключевыми точками прироста вакансий", – заключили аналитики.