Казахстанские компании не спешат переходить на четырёхдневную рабочую неделю

Казахстанские компании не торопятся переходить на четырёхдневную рабочую неделю, сообщают специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter. 

Понятие "четырёхдневная рабочая неделя" появилось в Трудовом кодексе РК с июля 2023 года. Спустя месяц специалисты сервиса опросили руководителей казахстанских компаний, чтобы узнать, воспользовались ли они нововведением.

По итогам исследования выяснилось, что ни одна из 83-х опрошенных компаний не перешла на "четырёхдневку". Более того, 69% даже не рассматривают такую возможность. Ещё 3% готовы рассмотреть внедрение таких изменений, но не в ближайшее время.

"Большинству компаний осуществить переход не даёт специфика работы: бесперебойное производство, техническая круглосуточная поддержка клиентов, а также предоставление услуг первой необходимости. Кроме того, есть опасения, что из-за сокращения рабочего времени уменьшатся объёмы выполненных работ, что приведёт к уменьшению прибыли и зарплаты", – сообщают специалисты hh.kz.

Работодатели определили неудобство ведения учёта рабочего времени и отсутствие спроса у сотрудников на удалённую работу другими причинами, из-за которых они не хотят переводить сотрудников на "четырёхдневку". Те руководители, которые в будущем готовы рассмотреть введение "четырёхдневки", сказали, что готовы предложить такую возможность только сотрудникам, работающим по сменному графику.