"Казахмыс" продолжит работу предприятий Шатыркуль-Жайсанского кластера в собственном управлении

Фото ТОО "Корпорация Казахмыс"
Фото ТОО "Корпорация Казахмыс"
Компания подтвердила готовность принять на работу сотрудников, задействованных в эксплуатации оборудования и обеспечении производственной деятельности фабрики.

Председатель правления ТОО "Корпорация Казахмыс" Руслан Өскенәлі посетил предприятия Шатыркуль-Жайсанского кластера в Жамбылской области, где ознакомился с работой рудников "Жайсан", "Шатыркуль", Шатыркульской обогатительной фабрики, а также проверил условия проживания работников в вахтовом посёлке и организацию питания.

Шатыркуль-Жайсанский кластер объединяет рудник Шатыркуль и Шатыркульскую обогатительную фабрику и является одним из важных производственных объектов компании, вносящих значимый вклад в экономику региона. Особое внимание в ходе визита уделили вопросам дальнейшей эксплуатации фабрики. В связи с завершением договорных обязательств с подрядной организацией управление эксплуатацией предприятия будет осуществлять непосредственно корпорация "Казахмыс".

Компания подтвердила готовность принять на работу сотрудников, задействованных в эксплуатации оборудования и обеспечении производственной деятельности фабрики.

При трудоустройстве условия работников не будут ухудшены по сравнению с действующими ранее. Так, сохранят уровень заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, вахтовый режим работы, условия проживания и питания, а также все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и договорами.

"Для нас принципиально важно сохранить профессиональную команду, которая сегодня работает на Шатыркульской фабрике. Эти специалисты обладают опытом и знаниями, необходимыми для стабильной работы предприятия. Мы готовы принять работников в штат с сохранением зарплаты, социальных гарантий, условий проживания и вахтового режима. Наша задача – обеспечить непрерывность производства, сохранить кадровый потенциал и продолжить устойчивое развитие Шатыркуль-Жайсанского кластера", – отметил Руслан Өскенәлі.

Приём сотрудников будет осуществляться в индивидуальном порядке в соответствии с требованиями трудового законодательства Казахстана.

Отмечается, что принятое решение направлено на обеспечение непрерывности производственного процесса, сохранение кадрового потенциала и поддержание социальной стабильности на предприятии, а также позволит усилить производственную интеграцию Шатыркуль-Жайсанского кластера и обеспечить единые стандарты промышленной безопасности и управления технологическими процессами.

Популярное в нашем Telegram-канале

Новости партнёров