Бывший главный хормейстер ГАТОБ через суд доказала, что её незаконно уволили

Контекст. В ноябре 2018 года сотрудники ГАТОБ требовали уволить директора Аскара Бурибаева, говоря, что он не заботится о коллективе театра. Ранее артисты жаловались на низкие заработные платы, говоря, что вынуждены подрабатывать таксистами и охранниками,чтобы выжить. В ситуацию вмешалось Министерство культуры и спорта РК, директор был уволен.

По словам Темирбековой, Бурибаев в день своего увольнения успел подписать выговор всему хору театра и ей в том числе, как самым активным участникам протеста. Хоровой коллектив остался без премий. В январе 2019 года около 30 сотрудников хора подали иск в суд с требованием отмены выговора. В марте 2019 года дело закончилось примирением.

Новый директор театра Ая Калиева, ознакомившись с приказом об объявлении выговора, отменила его. Однако спустя полгода всё же последовало увольнение Алии Темирбековой "за долгое отсутствие на рабочем месте". Алия считает, что решение администрации является последствием предыдущего конфликта.

Мнения сторон.

Руководитель отдела кадров театра Гулгул Райсбаева в суде заявила, что 21 июня 2019 года Темирбекова отсутствовала на рабочем месте более трёх часов.

"Когда я позвонила к ней, выяснилось, что она была дома. Поэтому мы составили акт о её отсутствии на рабочем месте", - рассказала Райсбаева о причине увольнения бывшего хормейстера.

Алия Темирбекова утверждает, что в театре действуют два разных рабочих графика – фиксированный для администрации и ненормированный для творческого коллектива.

"Должность Темирбековой относится к творческой категории, поэтому её отсутствие на работе в течение нескольких часов не может послужить причиной для её увольнения", – прокомментировала адвокат Темирбековой Айман Умарова.