Аким области Улытау: Гарантирую безопасность шахтёров в рамках закона

Аким области Улытау Берик Абдигалиулы во время брифинга в СЦК ответил на вопрос об условиях труда работников корпорации "Казахмыс". Журналист спросил у главы региона, гарантирует ли он, что в Улытауской области не повторится трагедия, которая произошла в Карагандинской области на шахте имени Костенко. 

По словам Берика Абдигалиулы, в недопущении такого заинтересованы все, и в первую очередь "Казахмыс". 

"Мы прилагаем все свои усилия, гарантировать в рамках закона я могу. Но, прежде всего и корпорация "Казахмыс", руководство ответственно к этому относится. Но условия металлургов, которые работают в рудниках, другие, чем в угольных шахтах. В рамках закона я тоже гарантирую. Потому что мы ведём контроль не только со стороны областного акимата в лице управления по инспекции, но и прокуратура это всё проверяет, и МЧС, и департамент промышленной безопасности особенно, они уполномочены и ведут контроль, чтобы этого не допускать", – добавил Абдигалиулы.

Аким подчеркнул, что корпорация поддержала шахтёров в части поднятия зарплат во время их забастовок. Он отметил, что Улытауская область по уровню зарплат занимает третье место по Казахстану.

"Было больше 15 требований. Большинство из них касались не только корпорации "Казахмыс", в целом изменений в закон о пенсионном возрасте, по регрессникам. "Казахмыс" взял обязательства решить и многие вопросы, в принципе, решаемые. Они постоянно повышают зарплаты, в принципе, это, конечно, хорошо, но в то же время есть сложные последствия. Высокие зарплаты работников приводят к повышению цен, такой эффект есть. Со следующего года, если мне память не изменяет, они повысят зарплату на 7%", – заключил Берик Абдигалиулы.

14 августа более сотни шахтеров ТОО "Корпорация Казахмыс" вышли на забастовку в Улытауской области. Сначала работу приостановили работники шахты №65 в Сатпаеве, вышедшие в ночную смену 13 августа. Они требовали открыть приём рабочих в шахты и разъяснить причину нехватки работников, уровнять разряды технологической смены, включить некоторые специальности в забойную группу, увеличить процент утери трудоспособности с 29 до 50%, все имеющиеся денежные надбавки включить в оклад, увеличить дни отпуска для работающих непосредственно в забое с 48 до 54 дней. Кроме того, протестующие требовали пересмотреть условия добровольного медицинского страхования, выплаты премии на День шахтёра в размере 100 тысяч тенге, а само празднование Дня шахтёра отменить.