10 тысяч человек для строительства АЭС: каких специалистов не хватает в Казахстане

В Казахстане на этапе строительства одной АЭС планируют задействовать до 10 тысяч человек, в том числе более трёх тысяч рабочих технических специальностей. При этом в стране уже сейчас фиксируют дефицит кадров по ключевым направлениям – от проектирования ядерных объектов до радиационной и информационной безопасности. Об этом говорится в Стратегии развития атомной отрасли до 2050 года, утверждённой указом президента 15 апреля.

Кадры для ядерной сферы в Казахстане сейчас готовят в основном по программам в области энергетики, физики, инженерного и горного дела. Этим занимаются казахстанские вузы и филиал Национального исследовательского ядерного университета МИФИ.

В стратегии к основным вузам, которые готовят специалистов для атомной отрасли, отнесли:

• Казахский национальный исследовательский технический университет имени Каныша Сатпаева;
• Казахский национальный университет имени Аль-Фараби;
• Евразийский национальный университет имени Льва Гумилёва;
• Алматинский университет энергетики и связи имени Гумарбека Даукеева;
• Карагандинский национальный исследовательский университет имени академика Евнея Букетова;
• Восточно-Казахстанский технический университет имени Даулета Серикбаева;
• Университет имени Шакарима;
• Восточно-Казахстанский университет имени Сарсена Аманжолова;
• Торайгыров университет;
• Казахстанско-британский технический университет.

Практическую подготовку, как говорится в стратегии, обеспечивают Национальный ядерный центр и Институт ядерной физики. На их базе проходят стажировки, выполняют дипломные и исследовательские проекты, а также обучают по направлениям ядерной и радиационной безопасности, неразрушающего контроля, аварийной подготовки и радиационного мониторинга окружающей среды.

Казахстан также развивает международное сотрудничество в подготовке кадров для атомной отрасли. Совместные программы действуют с МИФИ, Томским политехническим университетом, а также с университетами Хоккайдо и Осаки. Кроме того, с 2007 года по программе "Болашак" для атомной промышленности и энергетики подготовили 35 специалистов в США, Великобритании, Франции, России и Южной Корее.

Но даже с учётом этой базы, как признают авторы стратегии, с запуском проекта АЭС спрос на специалистов резко вырастет. В период эксплуатации одна станция должна обеспечить работой около двух тысяч человек. Из них примерно 600 – это специалисты с высшим профильным образованием, около 550 – специалисты среднего звена, ещё около 850 – квалифицированные рабочие кадры.

В стратегии особое внимание уделили подготовке рабочих кадров. В документе перечислили ключевые профессии, которые нужны для работы АЭС:

• машинист-обходчик турбинного оборудования;
• электромонтёр;
• монтажник оборудования АЭС;
• техник.

Для подготовки таких специалистов Казахстан планирует обновить программы технического и послесреднего образования и запустить прикладной бакалавриат по атомной энергетике.

Стратегия также указывает на дефицит специалистов по следующим направлениям:

• проектирование и строительство ядерных объектов;
• энергетика и инжиниринг;
• эксплуатация и техническое обслуживание АЭС;
• радиационная безопасность;
• обращение с радиоактивными отходами и отработавшим ядерным топливом;
• ядерная физическая безопасность;
• информационная безопасность;
• материаловедение;
• метрология.

В документе также говорится о необходимости готовить операторов реакторного оборудования, которые отвечают за безопасную эксплуатацию ядерной установки.

Кроме того, в стратегии привели оценку мультипликативного эффекта атомной отрасли.

"Согласно международным исследованиям, одно рабочее место в атомной энергетике создаёт до 10 рабочих мест в смежных секторах экономики", – говорится в документе.