Найти работу, когда тебе за 45, не так-то просто. Резюме таких специалистов работодатели, зачастую обходят стороной, отдавая предпочтение соискателям помладше и поактивнее. С проблемой эйджизма, то есть дискриминацией по возрасту, сталкивается всё больше казахстанцев. Причин для этого много. Как в министерстве труда намерены переломить ситуацию, узнали в "Информбюро" на "31 канале".
Казахстанских работодателей решили стимулировать. В Министерстве труда разработали проект "Серебряный возраст" для людей, которым до пенсии осталось несколько лет. Работодатели будут создавать на своих предприятиях рабочие места для возрастных работников, а государство – субсидировать половину заработной платы для них.
"Мы уже разослали работодателям предложения, ждём от них обратного ответа. Затем, когда наберутся вакансии, будем предлагать их соискателям. В этом году планируем трудоустроить 192 жителя Шымкента, которые находятся в так называемом "серебряном возрасте", – рассказал начальник отдела центра занятости Шымкента Жомарт Таженов.
Сложно не только казахстанцами предпенсионного возраста. Найти работу тяжело даже в 45 лет, рассказала директор кадрового агентства Алма Жандаулетова. Работодатели предпочитают молодых – ими легко управлять, они энергичны и креативны, готовы перерабатывать и трудиться в выходные. Поэтому выходов несколько: стать незаменимым специалистом, подготовить себе подушку безопасности заранее, уйти в бизнес или снизить требования к работе.
"Надо уменьшать ожидания по заработной плате и, в том числе, по должности, надо понимать, что ты идёшь на дауншифт, и чем старше, тем дальше ты идешь на дауншифт. В 45 ты на одну ступеньку, в 50 – на две ступеньки", – считает Алма Жандаулетова.
Эйджизм или дискриминация по возрасту – проблема глобальная, и её, как правило, решают квотами. То есть работодателей обязывают принимать на работу определённый процент возрастных соискателей. Но в Казахстане пока такой практики нет, при этом на самых высоких руководящих должностях у нас, как правило, люди в пятьдесят, а то и шестьдесят плюс. Но рядовые казахстанцы часто оказываются за бортом уже после 45. И с учётом того, что до пенсии ещё очень далеко, даже самые востребованные специалисты быстро попадают в ряды социально незащищённых. Сами казахстанцы считают, что проблему можно решить лишь снижением пенсионного возраста, но власти на это пока не идут.
Читайте также:
- В Минтруда разрабатывают приложение, которое позволит вывести из тени фрилансеров
- Минтруда: Полученные в вузах знания устаревают через 10 лет
- Как гастарбайтеры из России изменят рынок труда в Казахстане
-
1🔊 Как интересно провести выходные 4 и 5 мая в Алматы и Астане
- 6911
- 1
- 3
-
2🛠 Во сколько обойдётся бюджетный ремонт в однушке, или Как уложиться в миллион тенге?
- 5271
- 0
- 5
-
3🤩 Отсрочку по оплате коммуналки предоставят пострадавшим от паводков в Казахстане
- 5265
- 2
- 9
-
4💡 Тарифы на электроэнергию для бизнеса снизили в Астане
- 4881
- 0
- 4
-
5😔 Грузовик с мороженым сбил 29 детей в Кыргызстане
- 4120
- 1
- 119
-
6💸 Казахстан тратит на обороноспособность на уровне самых бедных стран
- 4006
- 11
- 71
-
7ЧП произошло на шахте имени Костенко: всех шахтёров вывели на поверхность
- 4144
- 1
- 52
-
8👨⚖️ Суд над Бишимбаевым: Судья остановила речь Рамазановой
- 3794
- 7
- 23
-
9❓ Какие продукты и услуги подорожали в апреле в Казахстане
- 3913
- 2
- 3
-
10🟢 Полиция вошла в лагерь демонстрантов и начала задержание в Калифорнийском университете
- 3764
- 6
- 42